公需科目《提升自身绩效》试题90分1.单选题【本题型共25道题】?1.管理层如果是责任心高同时又具备经验(C.开放性?)那么他的这个任务会完成的非常好 2.专业技术人员在在工作中同样要走群众路线树立为群众服务的思想为群众解决(?A.实际问题)3.从自我塑造上进行(?D.心理保健)是一个可行的办法因为任何一个人都不希望自己变成一个哀声叹气的悲观者和动不动就发脾气的暴躁者4.任何一个项目都是各技术人员
泰州市提升自身绩效随机试题2标准答案 新做的标准试题1.单选题【本题型共25道题】1.自我能力的认知具有重要的()A.发展意义B.塑造意义C.社会意义D.成长意义2.()是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力也称之为认知能力测试这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用A.认知力B.行动力C.行为能力D.自我认知能力3.组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是()A.地位B.角
提升自身绩效随机试卷考试中心 考生信息:考生:试卷状态:请您注意考试时间试卷名称:提升自身绩效试卷总分:分考试时间:120分钟剩余时间:剩余:提示:蓝色为已选白色为未选在线考试:1.单选题【本题型共25道题】1.从自我塑造上进行()是一个可行的办法因为任何一个人都不希望自己变成一个哀声叹气的悲观者和动不动就发脾气的暴躁者A.心理调适B.心理治疗C.情绪控制D.心理保健2.任何一个项目都是各技术
2014年专业技术人员提升自身绩效的策略试题(最全版)2014年专业技术人员提升自身绩效的策略试题(最全版)一选择题1.绩效是行文应该与个人区分开因为结果会受系统因素的影响这句话是谁说的【B】坎贝尔2.斯隆模型是以下哪种组织结构的别称【B】事业部制结构3.吾生也有涯而知也无涯强调的是什么的重要性【B】终身学习4.纸上得来终觉浅绝知此事要躬行说的是哪一种观念【C】学以致用5.《第五项修炼—学习型组织
重庆市公需科目考试练习题公需科目考试 2010-12-24 15:24:13 阅读319 评论0 字号:大中小 订阅 .1.一个国家的竞争力就是一国的整个国民经济 正确 错误 2.现实综合国力是指构成综合国力各要素已经具备的实力和各要素之间有机组 合所显示出的整体实力 正确 错误 3.创新组织不同于学习型组织 正确 错误 4.技术进步推动经济结构的变革是提高经济效益的根本途径 正确 错误
2014年专业技术人员提升自身绩效的策略试题(最全版)一选择题1.绩效是行文应该与个人区分开因为结果会受系统因素的影响这句话是谁说的【B】坎贝尔2.斯隆模型是以下哪种组织结构的别称【B】事业部制结构3.吾生也有涯而知也无涯强调的是什么的重要性【B】终身学习4.纸上得来终觉浅绝知此事要躬行说的是哪一种观念【C】学以致用5.《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的是【C】彼得·圣吉度绩效考评的前提
2015年提高自身绩效路径与方法(2015年必修课选择三)试??单选题?1常见的组织结构.职能制又称多线制是指按照专业分工设置相应的职能管理部门实行专业分工管理的组织结构形式它的缺点是(????)?答案:D??A员工从属于职能部门和直线的双重和指挥不利于组织进行统一的指挥和集中容易造成行政工作的混乱令下属无所适从?B不可以充分发挥专家的作用更好的指导下属的工作培养专门化人才?C机构设置
1.平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无2.绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无3.指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无4.在员工绩效评价实践中正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无5.下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无6.对员工的行为进行衡量
一单选题 (共 20 题总 40 分) 已答:0 未答:20 不确定:01道德的( )是指任何时代和阶级的道德总要以以往的道德成果作为历史的前提和出发点一种新道德代替旧道德一定要对过去的道德遗产加以抛弃在否定中有肯定在克服中有保留在变革中有继承 不确定答案 阶级性 全人类性 历史继承性 批判继承性2( )的人需要建立完全属于自己的东西或以自己名字命名的产品或工艺或是自己的
2015年提高自身绩效路径与方法试题单选题1专业技术人员的角色具有以下特点不包括( )答案:A A碰到技术难题会迎难而上但碰到人的难题就有畏难情绪B考虑问题非对即错非黑即白不会变通没有管理者全面C对工作没耐心总希望能找个好老板好环境舒舒服服的干一场D专业技术人员是吃技术饭的是典型的自我激励者2胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和()答案:C A终点B重点C基石D结束
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