相关文档

• 安全绩效考核办法.doc

  第一章 总 则第一条 为确保企业安全生产方针和目标的顺利实现总结推广安全生产管理经验激励各级干部和员工奋发进取自觉地搞好安全生产工作持续改进安全绩效特制定本制度第二条 安全绩效是指基于安全生产方针和目标控制和消除风险取得的可测量结果第三条 本制度适用于全厂各单位和人员的考核第二章 安全绩效考核要素第四条 考核实行记分制总分为100分按以下六个要素进行考核记分被考核单位不涉及的要素(

• 安全绩效考核办法.doc

  第一章 总 则第一条 为确保企业安全生产方针和目标的顺利实现总结推广安全生产管理经验激励各级干部和员工奋发进取自觉地搞好安全生产工作持续改进安全绩效特制定本制度第二条 安全绩效是指基于安全生产方针和目标控制和消除风险取得的可测量结果第三条 本制度适用于全大队各中队和人员的考核第二章 安全绩效考核要素第四条 考核实行记分制总分为100分按以下六个要素进行考核记分被考核单位不涉及的要素（子要

• 安全绩效考核办法.doc

  安全绩效考核办法　　为加强安全管理工作，加大对安全工作的检查督促力度，把安全工作考核落到实处，特制定如下考核办法：　　一、考核内容　　1、安全观察（35分）　　（1）安全观察的执行率15分。按车间/部门每月的安全观察执行率×15进行计算记分；被考核单位每周进行安全观察3次，其中车间/部门班长以上管理人员组织2次以上，安委成员组织1次以上。　　（2）安全观察报告及信息数据统计10分。安全观察发现3

• 安全管理员绩效考核办法.doc

  安全环保部奖励基金内部考核发放办法为明确本部门工作人员的工作职责提高工作效率特制定本考核办法对部门工作人员进行考核考核结果作为每月部门奖励基金发放的主要依据1工作人员的工作质量考核标准 1.1工作表现 ：(70分) 1.1.1工作能力：主要指具备本职岗位的专业知识与技能工作的成效等(10分) 1.1.2创新能力：主要指独立承担本职工作有预案有检查有总结具有创造性前瞻性有始有终地做好各项工作(

• 安全生产绩效考核制度办法.doc

  安全生产绩效考核制度办法1目的为确保全安全生产方针和目标的顺利实现总结推广安全生产管理经验激励员工奋发进取自觉地搞好安全生产工作持续改进安全绩效特制定本制度2定义安全绩效是指基于安全生产方针和目标控制和消除风险取得的可测量结果3适用范围本制度适用于本工程部各项目经理部及人员的考核4 具体实施考核实行记分制总分为100分按以下六个要素进行考核记分被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处

• 安全生产目标绩效考核办法.doc

  安全生产目标及各部门指标考核办法序号部门安全目标（指标）考核部门周期考核办法计算办法传递部门及时间???????1???????1. 杜绝火灾爆炸泄漏等重大事故的发生重大危险源控制率100管理者代表季度根据《重大危险源管理方案》检查其实施控制的情况已实施控制的《重大危险源管理方案》与应实施控制的《重大危险源管理方案》之比管理者代表次季度10日前2. 重大环境因素控制率100管理者代表季度根

• 2011年安全工作绩效考核办法.doc

  #

• 安环科绩效考核办法.doc

  武庄矿安环科绩效考核办法(李增祺 杨京书 常占江 崔金涛 焦建业 王文学)一个人防护1不戴安全帽矿灯水鞋发现一次扣1分管理人员加倍2酒后上岗发现一次扣3分管理人员加倍二基础工程1督促施工单位爆破作业时未悬挂爆破防护戒隔离绳警戒牌危险区和安全区交界处为派专人告知未督促每缺一项扣1分2督促施工单位做好顶板管理发现危石来压顶板破碎要及时告知未督促每缺一项扣1分3督促施工单位做好做好探防水工作坚持探五掘二

• 绩效考核办法.doc

  北京现代汽车销售服务有限制定日期：2011-12-28版本：A1页码：共5页文件名称2012年销售部绩效考核办法2012年销售部绩效考核办法批准： 日期： 审核： 日期： 修订： 日期： 2012年销售部绩效考核管理办法一考核目的：充分调动销售部各岗位员工的工作积极性和主动性

• 绩效考核办法.doc

  汇丰社区卫生服务中心工作人员绩效考核办法为切实加强社区卫生服务中心管理提高社区卫生服务中心工作效率逐步建立社区卫生服务中心临床医疗与各项公共卫生服务工作与医务人员个人收入直接挂钩的分配制度和激励机制调动广大医务人员工作积极性结合中心实际特制定本考核办法一基本原则1效率优先原则坚持工作数量与工作质量相结合按劳取酬优劳多酬不得将个人收入与开单提成相结合突出社会效益淡化经济效益2公平公正原则坚持工作总量