干部制度改革问题意识与价值取向桑玉成学习贯彻党的十七届四中全会精神规划并推进我国的干部制度改革关键的问题是:科学分析并准确诊断我国干部制度特别是选官任官制度方面存在的问题确立干部制度改革的目标和价值取向有必要从科学执政的高度来构筑对于干部监督和管理的体制和机制其核心就是如何形成干部对下负责即对人民负责的政治原则和制度环境党的十七届四中全会专门就干部制度改革作出了部署提出要深化干部人事制度改革建设善
2007 年第 4 期, 第三卷, 总第
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问题一 重在约束还是重在激励 ——班集体制度建设的价值取向 案例 某初一(3)班学生个人月量化考核的评分细则分人负责专人统计每周公布一次本细则分为9项共100分 一出勤(共10分) 学生应准时到校上课参加集体活动不迟到不早退不无故旷课缺席迟到早退每次-1分旷课每节-4分 二劳动(共10分)
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级社会心理学北京师范大学心理学院 金盛华第九章 价值取向本 章 要 点价值取向的界定价值观理论价值取向的关联心理变量价值观的测量价值取向的本土化研究中国民众价值取向状况 第一节 价值取向概念及一般问题 第二节 中国民众价值取向状况
户籍制度改革问题一存在问题 (1)户籍制度和市场经济的发展要求不相适应 在我国现行的户籍制度下对人口的迁徙进行限制人为的划分城市和农村两个人力资源市场从而使得价格调整人力资源配置方面的作用弱化降低了经济的效率人口不能自由流动实际上是提高了劳动力的使用成本 (2)从结构优化的角度看户籍制度限制人口自由流动也不利于产业结构的升级现行的户籍管理制度限制了劳动力的自由流动产业结构的优化需要打破
省人民水行政主管部门建立水土保持监测网络对全省水土流失动态进行监测预报省人民定期将监测预报情况予以公告县级以上人民水行政主管部门及其所属的水土保持监督管理机构应当建立执法刑事诉讼制度改革的若干问题上 陈瑞华 【摘要】1996年《刑事诉讼法》修改取得了一定的成绩但仍遗留下一些问题导致实践中大量违反法律程序的情况得不到根本的治理在改革开放不断深入对人权状况和司法改革日益的大背景下我
省人民水行政主管部门建立水土保持监测网络对全省水土流失动态进行监测预报省人民定期将监测预报情况予以公告县级以上人民水行政主管部门及其所属的水土保持监督管理机构应当建立执法刑事诉讼制度改革的若干问题下 (二)立法动向与对策 第一增加证人出庭的例外我们国家的制度往往是例外与原则不分要想让证人出庭必须规定哪些情况下可以不出庭划清边界目前大家公认的有以下几种情况:一是简易程序可以不需要证人
干部人事制度改革在江苏之三:交流任职激活干部队伍一池春水--------------------------------------------------------------------------------【信息时间:2010-7-21 阅读次数:7】【我要打印】【关闭】干部人事制度改革在江苏之三:交流任职激活干部队伍一池春水------------------------------
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