人 员 需 求 申 请 表 申请日期: 要求到岗日期:需求职位名称空缺人数隶属部门申 请 原 因□离职补缺: □替换人员: □岗位调动: □业务发展扩编现有编制: 人 □新增职位
人 员 需 求 申 请 表 申请日期: 要求到岗日期:需求职位名称空缺人数隶属部门申 请 原 因□离职补缺: □替换人员: □岗位调动: □业务发展扩编现有编制: 人 □新增职位须附《
人员需求申请表申请单位 申请日期年 月 日需求职别□助理管理师 □办事员 □业务人员 □特勤人员 □助理工程师 □技术员 □技师需求名额名需求资格性别□男(□役毕□未役)□女年龄岁以下内调或外招□内调 □外招 建议人选:教育程度□研究所 □大 学 □专 科
人 员 需 求 申 请 表申请日期: (因考虑到招聘周期问题请尽早提交)要求到岗日期:9月10号需求职位名称网络推广专员空缺人数1隶属部门销售部申 请 原 因□离职补缺: □替换人员: □岗位调动: □业务发展扩编现有编制: 人 □
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人员需求申请表申请部门申请日期职位名称需求人数期望到岗日期需求原因( )填补空缺人员(如是请标明前任的 )( )新增职位 (请标明增加该职位的原因: )岗位职责简述:(工作地点
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 人员需求申请表申请单位 申请日期年月日需求职别□助理管理师□办事员□业务人员□特勤人员 □助理工程师□技术员□技师需求名额名需求资格性别□男(□役毕□未役)□女年龄岁以下内调或外招□内调 □外招 建议
强大的企业一定是用系统在赚钱 人员需求申请表申请部门部门经理申请原因□员工辞退□员工离职□新增业务□新设部门说明需求计划说明职务名称工作描述所需人数最迟上岗日期任职条件职位1简历标杆技能要求经验要求知识要求其他要求职位2简历标杆技能要求经
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