相关文档

• 中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚后工资处理问题的通知.doc

  #

• 关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚后工资处理问题的通知.doc

  关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚后工资处理问题的通知 浙人薪〔2001〕216号 中共浙江省委组织部 浙江省人事厅各市县(市区)党委组织部人事局(人事劳动局)省直各单位中央部属在浙单位：根据人事部《关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函〔1999〕177号)精神结合我省实际现就国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚后工资处理问题通知如下请按

• 浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期.doc

  浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇的通知浙人发[2008]84号?各市县(市区)人事局(人事劳动社会保障局)省直各单位： 根据国家有关规定结合我省实际现就2006年机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇通知如下请遵照执行一病假待遇(一)病假在2个月以内的基本工资照发　　各类人员基本工资的组成如下(以下同)：　　1．公务员：职务工资级别工资　　2．机关

• 福建省人事厅关于被判处缓刑的机关事业单位工作人员有关问.doc

  福建省人事厅关于被判处缓刑的机关事业单位工作人员有关问题的处理意见闽人发〔2008〕106号各市县(区)人事局省直各单位人事(干部)处：《行政机关公务员处分条例》施行以来我们陆续接到一些地区和部门来函询问机关事业单位中被判处有期徒刑宣告缓刑(以下简称缓刑)的工作人员如何处理等问题经研究现提出如下处理意见请按照执行一关于行政机关公务员(含公务员法施行前参照依照公务员制度管理及参照公务员法管理单

• 浙江省人事厅关于事业单位实行人员聘用制度若干工资待遇问题的处理意见.doc

  浙江省人事厅关于事业单位实行人员聘用制度若干工资待遇问题的处理意见浙人薪〔2005〕289号??????为贯彻落实《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）精神积极推进我省事业单位人事制度改革现就事业单位实行人员聘用制度中若干工资待遇问题提出如下处理意见??????

• 浙江省人事厅关于印发《浙江省.doc

  浙江省人事厅关于印发《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》的通知浙人专〔2006〕351号?各市县（市区）人事局（人事劳动社会保障局）省直各单位：根据《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》（浙委办〔2004〕75号）有关精神我们研究制定了《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》现印发给你们请结合本地区本部门实际认真贯彻实施? 二○○六年十二月

• 江苏省人事厅关于我省机关事业单位工作人员病假待遇的通知.doc

  江苏省人事厅关于我省机关事业单位工作人员病假待遇的通知苏人通［1998］130号?各市人事局省直各单位：????1993年机关事业单位工资制度改革后由于工资构成发生了很大变化使机关事业单位在处理工作人员病假待遇的问题上不便掌握现根据国家现有政策及我省实际状况对我省机关事业单位工作人员病假期间的待遇问题通知如下：????一机关执行职级工资制的人员????1．病假在两个月以内的基本工资及我省地方性补偿

• 安徽省委组织部省人社厅省财政厅关于工改后机关事业单.doc

  安徽省委组织部省人社厅省财政厅关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知( 摘 要 )(皖人社秘[2013]290号) 一事业单位工作人员病事假期间工资待遇(一)工作人员病假期间的工资待遇1病假在2个月以内的本人基本工资全额计发2病假超过2个月不满6个月的从第3个月起工作年限不满十年的本人基本工资按90计发工作年限满十年的基本工资全额计发3病假超过6个月的从第7个月起工

• 关于事业单位工作人员受刑罚降低岗位等级后的有关处理意见.doc

  关于事业单位工作人员受刑罚降低岗位等级后的有关处理意见各乡镇党委人民各街道党工委办事处县直各单位:为严肃事业单位纪律规范事业单位工作人员行为保证事业单位及其工作人员依法履行职责制定本意见一事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以下刑罚给予降低岗位等级处分的从现聘任的岗位层级降低到最低档计算(管理岗位的降到管理十级技术岗位的降低到初级十三级工勤岗位的降低到技术工五级)处分期满后事业单位设置的岗

• 浙江省人事厅.doc

  浙江省人事厅 浙江省财政厅 文件关于印发《浙江省教授级高级会计师资格评价条件(试行)》的通知?浙人发〔2009〕39号 各市县(市区)人事局(人事劳动社会保障局)财政局省级有关单位：　为进一步适应我省经济社会发展的要求完善会计专业技术资格评价机制激励广大会计人员不断进取提升我省会计队伍整体素质选拔和培养更多高素质会计人才为浙江经济社会发展服务经研究决定开展教授级高级会计师