大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    企业文化的内容 C行为文化——企业家行为员工行为规范人际关系对外关系D物质文化——是以企业以物质形态为表现形式的表层企业文化 产 品工作环境企业名称企业标识 面对激烈的市场竞争犹如逆水行舟不进则退我们必须敢于面对现实不断学习奋发向上勇于开拓拼搏进取 有一个被全体员

  • 白果.doc

    企业文化指的是什么呢广义的概念上有使命我们要做什么有愿景我们会成为什么有核心价值观企业文化与精神还有经营与管理理念我想和大家谈的是狭义的企业文化因为企业价值观企业精神和企业的核心理念本质上是融会贯通没有差别的? ? 在百果园我们的核心价值观是顾客第一员工第二合作伙伴第三股东第四社会贡献第五这个排序是怎么来的呢首先顾客第一顾客是我们的衣食父母其次员工第二有的企业认为员工第一我们不是的我们的员工是排第

  • 2010-校合作校宣讲版.ppt

    单击此处编辑母版标题样式Click to edit Master text styles Second levelThird levelFourth levelFifth levelptiachina.org单击此处编辑母版标题样式Click to edit Master text styles Second levelThird levelFourth levelFifth lev

  • .ppt

    Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level无忧PPT整理发布无忧PPT整理发布Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond l

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级主 讲: 董 权企业文化建设管理者们会经常思考这样一些问题:为什么我的员工不能更积极些为什么我们不能完成更多销售为什么没人为解决问题出些主意为什么我们不仅承担了自己的工作还要承担他人的工作为什么我们的管理者只顾保护自己的地盘而不是为实现目标而携手努力支持企业成功的三大能力基石 ★企业中层的能力 ★企业中员工的能力 ★企业

  • .ppt

    单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级EPI Consulting (China) Ltd.企业文化前 言 中国企业能够胜出并不是仅仅去模仿国外所谓的先进的管理模式而在于能否创新出属于中国式的管理模式 人类因梦想而伟大企业因文化而繁荣 企业文化就是企业哲学指导下的企业共同价值观体系 制度是让想犯罪的人犯不了罪文化是让有机会犯罪的人不 愿意犯罪 企业的首

  • .ppt

    单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式企业文化Corporate Culture或Organizational Culture企业文化的定义 企业文化或称组织文化是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象——百度百科 企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知——教科书 企业

  • .ppt

    LOGOKingsoft WPS Office企业文化简介企业文化薪资福利职业发展招聘职位东光微电点亮您的人生股票代码:002504江苏东光微电子股份有限成立于1998年8月注册资本10700万元是国内A股上市是专业从事半导体分立器件集成电路的开发设计制造和销售的高新技术企业是国家四部委联合认定的第一批国家鼓励的集成电路企业情况简介企业文化薪资福利职业发展招聘职位企业文

  • .ppt

    单击鼠标编辑标题文的格式寝室文化班级文化专业文化年级文化校园文化学生文化知识分子文化精英文化 组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念团体意识工作作风行为规范和思维方式的总和不断证明是正确并灌输给员工的思考定式和假设平等对待员工15一个总经理企业成长要经历三个阶段能否顺利完成阶段转化是决定企业持续成长的关键企业文化理论:内容层次结构包括:企业精神

  • .ppt

    单击鼠标编辑标题文的格式大做人小做事 美的人以物质作为基础用企业长远发展目标调动每一个职工的积极性并强调用文化模子来刻划每一个美的人这从物质待遇层面到精神追求层面再到技术方法层面构成了一个相互支撑的有机整体

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部