岗位序号岗 位人数需求专业研究方向学历学位备?? 注(报考年龄:博士为35岁以下其余为30岁以下)1教师1心理学?统招硕士及以上?2教师1会计学?博士?3教师1金融学?博士4教师1财务管理?博士5教师1金融工程?统招硕士及以上?6实验教师1财务管理?统招硕士及以上熟练使用计算机7教师2行政管理区域经济学?统招硕士及以上党员前5年兼做辅导员8教师1会计学财务管理?统招硕士及以上前5年兼做教学秘
岗位序号主管部门招聘单位招聘岗位招聘方式考试类别笔试考试内容拟招聘人数完成(缴费)报名递减指标数实际招聘人数备注1区网信办区网络信息中心网络监管考试招聘其他《综合基础知识》《管理基础知识》196 1 2綦江广播电视台綦江广播电视台摄像记者考试招聘其他《综合基础知识》《管理基础知识》111 1 3綦江日报社綦江日报社新闻记者考试招聘其他《综合基础知识》《管理基础知识》17 1 4区建委区建筑工
岗位编号名称及人数?岗位职责?应聘条件?联系人及EmailT170101?岩石压裂渗流微震试验技术人员?(1人)?负责大尺度岩石压裂渗流微震的试验设计数据分析研究含气页岩储层缝网形成演化与空间构型优化压裂设计?(1)博士研究生学历?(2)地质资源与地质工程力学土木工程等专业?(3)曾进行过与岗位相关的试验工作?(4)熟练掌握至少一种岩石力学试验方法与技术?李老师 HYPERLINK mai
岗位编号名称及人数岗位职责应聘条件联系人及EmailT190101集成电路设计研发技术人员(1人)(1)低噪声模拟集成电路(IC)设计制版图和仿真验证(2)数字IC设计综合和仿真验证(3)IC测试系统设计制作和IC测试(4)DSP与嵌入式编程(1)硕士研究生及以上学历(2)电路与系统微电子模拟电路数字电路设计等相关专业 (3)熟悉或掌握模拟电路IC仿真与设计技术 (4)熟悉或掌握数字电路IC
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事业单位岗位竞聘工作程序组织实施事业单位竞争上岗工作要按照单位制定竞争上岗方案主管部门审核专业技术人员管理科初审分管和主要审查区人力资源和社会保障局审批和竞聘结果备案6个步骤进行:1.单位上报竞争上岗方案岗位聘用前各单位应制定详细竞争上岗方案并及时和主管部门人社部门进行沟通方案中应当包括:组织参加竞争人员范围任职条件聘任委员会人员构成竞争的方法程序时间安排考核奖惩办法量化赋分表经单位领
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物业秩序维护岗位职责及岗位规程 道口岗一岗位职责(1)负责车辆进出的验证登记引导车辆有序出入保障道路通道畅通无阻(2)负责物品进出小区的核实验证登记放行工作(3)出现紧急情况时维护各出入口的公共秩序直到警报解除(4)认真填写岗位值班记录表格保持记录完整二岗位规程(1)当有车辆即将进出小区时应立即向来车司机敬礼并指挥其停车验证(2)验证后确认为业主使用人或持有相关证件者时开启道闸予以放行(3)若是
浙江威和船舶设备有限 ZHEJIANG JINCHUAI MARINE FITTING CO.LTD.程序文件 WH-QP-51岗位职责控制程序目 录一主要管理人员的岗位职责二各部门质管员的岗位职责程序文件修改记录修改号修改内容摘要编写审核批准批准日期新编主要管理人员的岗位职责 总经理 (1) 向全体员工传达满足顾客相关方及法律法规要求
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