相关文档

• 柜员考核办法.doc

  银行柜员绩效考核办法柜员的工作内容和工作性质决定柜员的绩效考核体系柜员并非营销人员其更大程度上应当是成本中心而非利润中心因而不能用利润指标对其进行考核也就是说不能用创造多少价值而去评定绩效而相应代之以业务量业务质量等考核指标去实施绩效考核1 业务量是指柜员在考核期间内所完成的工作量分月度季度年度汇总工作量(可做EXCEL表量化)记件考核：采用计件考核方式能够部分解决上述问题通过统计柜员完成的

• 求银行柜员制相关制度和考核办法.doc

  求银行柜员制相关制度和考核办法 我是信用社的我们准备搞柜员制硬件方面都具备了现在急缺柜员制的相关制度流程和考核办法求其他银行的柜员办法做参考其他回答 共1条 你看以下这个对你有没有用储蓄柜（所）负责人主要职责 1．主持并负责储蓄柜（所）业务运作的组织和管理根据上级下达的各项工作任务编制本柜（所）实施方案并组织实施与监控 2．确定本柜（所）储蓄各岗位的职责和工作程序根据国家的储蓄方针政策和本行的

• 农村信用社柜员制绩效工资考核办法.doc

  农村信用社柜员制绩效工资考核办法（讨论稿）??2010-12-21 16:09:47??分类：  l m=0t=1c=fks_087069085094087068087081084095085084086067080082081071083 o 交流园地 交流园地 ??标签： 字号大中小?订阅 （一）考核范围信用社营业室内所有柜员分为监督（主管）柜员综合柜员营业柜员临柜信贷员（二）考核内容

• 炊事员考核办法.doc

  炊事员考核办法为加强职责强化安全管理提高服务意识为确保良好的后勤保障特制定炊事员考核办法： 一 出勤：按《机关单位出勤考核条例》执行旷工每天-20分请事假每天-2分病假每天-1分旷会一次-1分迟到或早退每次-0.5分 二 加强政治学习提高思想素质强化服务意识每周参加集中学习和集体活动 三 做到按时开饭保证饭熟菜香不按时每次扣当值的2分其于的1分饭菜不熟的扣当值的10分不当值的5分并重新煮熟

• 驾驶员考核办法.doc

  驾驶员考核办法为进一步加强对我驾驶员的管理调动驾驶员的工作积极性提高车辆使用效率特提出以下考核办法一考核内容：(一)工作态度(26分)1热诚服务树立优质服务意识(4分)服务态度不好质量不高接到投诉的调查属实的一次扣1分2服从统一管理调度做到随叫随到(6分)无正当理由不服从一次扣2分扣完为止3认真填写派车单(3分)出车完后及时将派车单填写好后交于车班长如有违反一次扣分4下班前将车钥

• 保洁员考核办法.doc

  #

• 保安员考核办法.doc

  保安员考核办法根据及保安部制定的各项工作要求对所属保安员进行百分制考评对无违章违纪并完成当月工作目标履行职责经考核优良无重大责任事故发生按规定发放当月奖金并结合保安员奖罚细则给予表彰对工作玩忽职守弄虚作假拉帮结派欺上瞒下对工作不负责任有违章违纪现象的保安员在当月考核的基础上采用扣分的形式进行考核每月考核总分为100分每分值为人民币贰圆有下列情况者给予加分：1作认真负责爱岗敬业充分掌

• 员工考核激励办法.doc

  ZDKNQG2007-019员工考核激励管理办法第一章 ?总 则第一条?为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高工作效率特制定本办法第二章? 考核范围第二条?全体员工均需考核适用本办法 第三章 ?考核原则第三条?以提高员工绩效为导向第四条?公平公正第五条?考核目的考核对象考核时间考核指标体系考核形式相匹配 第六条?以岗位职责为主要依据

• 员工招聘_考核办法.doc

  员工招募调配与考核办法　一 人员的招聘筛选与录用 1. 招聘录用原则(1) 广开才路多种渠道(2) 人事部门统一企业的人事招聘录用制度供下属单位统一执行可由各下属单位自行招聘并报企业备案(3) 人才来源突出籍贯系统毕业院校多元化(4) 企业现有职工具有岗位竞争的优先权立足于在企业现有员工中发现使用培养人才招聘人才首先面向内部(5) 确定用人标准时不能一味贪高(学历)求洋(留学)以适用人才为主

• 员工考核管理办法.doc

  员工考核管理办法 ???? 第一章?总?则第一条?为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高工作效率特制定本办法第二章?考核范围第二条?凡全体员工均需考核适用本办法第三章?考核原则第三条?通过考核全面评价员工的各项工作表现使员工了解自己的工作表现与取得报酬待遇的关系获得努力向上改善工作的动力?第四条?使员工有机会参与管理程序发表自己的意见第五条?考核目的考核对象考核时间考核指标体