主 讲 : 金 明 资深培训讲师定义:对个人职业发展的远景规划 和资源配置我们经常说我们不怕困难我会努力的去做我一定能作好 我们开始我们的工作…第一天 工作中遇到困难你坚持了第二天 你遇到困难你犹豫了第三天 … … 消 失 了 第四天 我们开始寻找我们的工作…入 职 时 间 积极主动不要习惯性的追随别人应有自己的主见(正确
你家Part3:认识篇Part6:励志篇二企业理念2008:成为地方橱柜品牌唯一入驻银座家居2007:成为东营及其周边市区中行定点办公家具选购单位2006:ISO14000环境管理体系 ISO9001国际标准质量体系2005:VI品牌及文化理念形成2004:东营开发区5000 ㎡产区建立2003:成为杜邦蒙特利瑞士弗兰卡Blum等橱柜高端五金 配件战略合作商合作产品建设银
A
广东·顺德博大生物科技有限文件 博大行字「2011」001号 签发人: 员工培训管理办法 第一章 总 则第一条 目的本办法属于新员工入职制度之一在于帮助新入职员工快速溶入企业文化 树立统一的企业价值观念行为模式了解相关规章制度培养良好的工作
XXX有限新员工入职培训第一章 培训目的为了加强对新入职员工的管理使其尽快熟悉本的各项规章制度工作流程和工作职责熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施达到各个岗位的工作标准满足对人才的要求第二章 培训总则第一条 为满足业务发展需求加强员工教育培训管理完善教育培训机制结合 实际进一步开发人力资源特制定本办法第二条 培训工作以培养高素质精英团队为方向通过开展全方位多层次宽领域 培
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级入职培训LOGO名称入职培训目录Contents架构制度意识要求 XX是一家什么性质的有哪些主要业务你在属于那个部门你在要做什么样的工作架构 XX部XX部XX部XX部XX部内容内容内
新员工入职培训方案为了满足发展需要打造一支高素质高效率高执行力团队使在激烈的市场竞争中有较强的生命力竞争能力特制定本方案.一目的:本方案属于新员工入职制度之一在于帮助新入职员工快速溶入企业文化 树立统一的企业价值观念行为模式了解相关规章制度培养良好的工作心态职业素质为胜任岗位工作打下坚实的基础.二 入职培训共分为 3天 其具体培训表如下:时间 课时 地点 培训内容 培训
卓亚士电子(深圳)有限新员工入职培训内容第一天上午11:00——11:40的培训内容一 培训的纪律要求:1. 进入培训场所禁止吸烟不得吃东西不可大声喧哗2. 见到上司要主动打招呼对上司要服从不可当面顶撞3. 培训时要保持安静不可窃窃私语注意力要集中4. 培训中同事之间要互相谦让友爱不可发生争执打架不能拉邦结派一切不利于团结的事一律禁止5. 培训期间必须爱护公共财物故意损坏公共财物者除照价
新员工入职培训方案为了满足发展需要打造一支高素质高效率高执行力团队使在激烈的市场竞争中有较强的生命力竞争能力特制定本方案.一目的:本方案属于新员工入职制度之一在于帮助新入职员工快速溶入企业文化 树立统一的企业价值观念行为模式了解相关规章制度培养良好的工作心态职业素质为胜任岗位工作打下坚实的基础.二 入职培训共分为 3天 其具体培训表如下:时间 课时 地点 培训内容 培训
XX新员工入职培训流程一培训目的新员工进入后将进行为期一天的入职培训培训内容包括制度和企业文化培训业务培训等制度和企业文化培训旨在让新员工了解整体情况熟悉各项规章制度理解企业文化及核心价值观的内涵增强新员工进入后的团队感及使命感业务培训旨在让新员工了解运作情况熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容掌握专业知识技能并尽快达到独立完成工作的要求二培训流程时间培训课程课
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报