公选研究——考任分离选拔任用干部的新方法考任分离选拔任用干部的新方法 今年初宁波市鄞州区开始运用考任分离办法选拔任用区管干部即按专业分类公开选拔区管后备干部对这些人才进行为期两年的跟踪管理和实践锻炼其间按照岗位需要结合组织培养和实践锻炼情况按一定比例提拔任用符合条件的干部人才运用考任分离办法选拔任用干部是干部工作的一个新尝试为了增强可行性和操作性鄞州区重点把握了三个方面:一是把运用
中层干部选拔任用办法第一条:适用范围本办法适用于中层干部的选拔任用包括机关科室下属单位基层所正副职干部第二条:选拔任用中层干部必须坚持以下原则:1党管干部的原则2德才兼备任人唯贤的原则3群众公认注重实绩的原则4公开平等择优选拔的原则5民主集中制的原则第三条:中层干部应具备的基本备件:有良好的思想政治素质和政策理论水平熟悉国土资源部门政策法规精通本职业务工作有强烈的事业心和责任心
党政干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)第一条? 为加强对党政干部选拔任用工作的监督进一步规范干部选拔任用行为防止和纠正用人上不正之风根据《党政干部选拔任用工作条例》《党政干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》制定本办法第二条? 党委(党组)组织(人事)部门按照干部管理权限负责本级党委管理的党政干部选拔任用工作有关事项的报告工作并负责审核下一级组织(人事)部门报告的党政
干部选拔任用工作办法第一条?为加强对党政干部选拔任用工作的监督进一步规范干部选拔任用行为防止和纠正用人上不正之风根据《党政干部选拔任用工作条例》《党政干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》制定本办法 第二条?党委(党组)组织(人事)部门按照干部管理权限负责本级党委管理的党政干部选拔任用工作有关事项的报告工作并负责审核下一级组织(人事)部门报告的党政干部选拔任用工作有关事项
关于《党政干部选拔任用工作责任追究办法》等文件学习心得体会 中共中央下发的《党政干部选拔任用工作责任追究办法》等文件明确规定:公开选拔竞争上岗是党政干部选拔任用方式之一随着公开选拔的经常化制度化今后公进的力度将愈来愈大公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高参加公选和公选落岗的干部会愈来愈多公选落岗者的开发利用课题也就愈来愈迫切地摆到了各级组织部门的面前对此对公选成果开发利用我有
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选拔任用科级干部管理办法(试行) 第一章? 总? 则? ??第一条?为认真贯彻党的干部路线方针政策深化干部制度的改革在科级干部选任工作中引入竞争机制拓宽选人用人渠道促使德才兼备成绩突出的优秀人才脱颖而出推进干部队伍年轻化知识化专业化根据有关干部选拔任用的文件精神制定本管理办法??? 第二条?坚持党管干部的原则科级干部选任工作由总厂党委授权组织部门负责考察并组织实施 ??? 第三条?本条
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级201433??《党政干部选拔任用工作条例》解读中共中央印发了《党政干部选拔任用工作条例》并发出通知要求各地区各部门结合实际认真遵照执行通知指出2002年中央颁布的《干部任用条例》在规范干部选拔任用工作建立健全科学的选拔任用机制防止和纠正选人用人上不正之风等方面发挥了十分重要的作用但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 濛洲街道践行群教活动 ——
党政干部选拔任用工作流程图 民主推荐征求意见确定考察对象包括会议投票推荐个别谈话推荐①召开推荐会②个别谈话③统计分析④向党组汇报个人向组织推荐的经人事部门审核后按照规定程序进行民主推荐党组(党委)或者人事部门在民主推荐的基础上集体研究确定个别特殊需要的成员人选可以由组织推荐提名作为考察对象党组讨论考 察由主管方负责会同协管方进行①组织考察组制定方案②就方案征求考察对象单位党组
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