管理层持股与安然事件管理层持股造成只关心股价不关心前景的投机心理会计师事务所同时兼有审计与投资顾问的功能也是自相矛盾的2002年美国安然事件发生从而引发了股市危机这正是与管理层持股密切相关的问题安然事件引起的美国股市动荡:自从2001年安然事件爆发后美国股市遇到了信任危机除安达信之外许多华尔街的大户都如:美洲银行花旗德意志银行美林雷曼兄弟等也都被列入了安然案件的起诉书中各种事件不断被揭露:
河南财经政法大学成功学院毕 业 论 文 (设 计) 开 题 报 告所在系部: 专业: 学 号: : 毕业设计(论文)题目:上市管理层持股与绩效关系研究一研究的背景和意义管理成持股作为一种新的激励手段在
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第四章 上市高管持股与企业绩效关系实证分析 样本状况描述 回归分析第五章 结论与建议 研究结论与分析 研究建议 结论与展望
一、方案设计目的1、员工持股作为一种成熟的制度起源于美国,称为“员工持股计划(ESOP)”。九十年代中期以后,随着我国国企改革进行到产权改革的深层次阶段,员工持股开始风靡我国各地。许多国有企业在实现产权多元化的过程中,引入了员工持股制度。实施目的也具有多元化的特点:既有出于实现产权明晰化的考虑,也有出于实现产权多元化的考虑;既有满足对员工福利上的追求,也有建立有效激励约束机制的需要;既有反恶意
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安然事件内容简介 HYPERLINK t _blank 安然( HYPERLINK t _blank 台湾译安隆)曾是一家位于美国的 HYPERLINK t _blank 得克萨斯州休斯敦市的能源类在2001年宣告破产之前安然拥有约21000名雇员是世界上最大的 HYPERLINK t _blank 电力天然气以及 HYPERLINK t _bla
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