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  《加班制度》（版本号：） 第一种情况：服务加班本加班补贴仅针对电脑工程师岗位轮流加班：把服务工程师按照加班周进行排班：为防止员工疲劳原则上每个员工每月加班服务单不要超过10个加班补贴计算标准：客服助理在18：00（含）以后所派的服务单客服助理在12：00至14：00时间内所派的服务单补贴标准：20元单22：00以后完成的服务单允许工程师报销打的车费加班服务单造成的返单不扣钱也不给予补贴（但要计算返

• 加班制度.doc

  加班制度(一) 为规范加班管理提高工作效率根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规结合本实际情况特制定本规定本员工于每日规定工作时间外如赶上生产需要应按下列手续办理 1.操作人员如有特别原因不能加班时应事先向领班声明(因工作需要而被指派加班时无特殊原因推诿者按旷工情节论处)否则一经派定即须按时到退2.连续加班阶段如因病因事不能继续工作时应向领班或值日值夜人员以请假单请假 3

• 加班制度.doc

  一加班原则：单位鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作不鼓励加班原则上不安排加班由于部门工作需要必须加班完成的工作按照以下加班审批程序进行在安排加班时组长必须结合加班人员身体状况对加班频次时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排保证员工的身体健康加班后原则上优先安排调休已按加班申请表发放加班费的不再计补休为获取加班补偿采用不正当手段（如正常工作时间故意降低工作效率虚增工作任务等）取得加班机会进

• 加班制度.doc

  加班制度关于加班：由工程部根据实际情况确需加班时安排加班并下达加班通知单倒休或顶班不给于加班补助连续上班者给予补助标准：20元次（以部长签单为准）二值班加班夜餐由负担 2011-9-3 :

• 加班制度.doc

  某加班制度（摘录）鼓励员工提高工作效率在每天8小时工作制内完成本职工作不鼓励加班部门负责人可安排必要的加班员工可申请加班加班必须提前得到部门负责人的批准任何在公共假期的加班事先必须得到总经理的批准员工申请加班需要填写《加班申请表》并由员工本人和其部门负责人签字后交于人事部门于每个月的二十号关账以保证加班工资能及时与工资一并发放部门主管有义务确认每位员工的单次加班不得超过3小时每月累

• 加班管理制度.doc

  加班管理制度第一条 目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算特制定本制度第二条 适用：适用于全体员工第三条 责任：各部门主管经理第四条 程序内容：提倡高效率的工作鼓励员工在工作时间内完成工作任务但对于因工作需要的加班支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费第五条 加班申请及记录工作日加班者员工需在实际加班的前一天下午六点钟前把经过批准的

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  加班管理制度第一条 目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算特制定本制度第二条 适用：适用于全体员工第三条 责任：各部门主管经理第四条 程序内容：提倡高效率的工作鼓励员工在工作时间内完成工作任务但对于因工作需要的加班支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费第五条 加班申请及记录工作日加班者员工需在实际加班的前一天下午六点钟前把经过批准的

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  加班管理制度第一条 目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算特制定本制度第二条 适用：适用于全体员工第三条 责任：各部门主管经理第四条 程序内容：提倡高效率的工作鼓励员工在工作时间内完成工作任务但对于因工作需要的加班支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费第五条 加班申请及记录工作日加班者员工需在实际加班的前一天下午六点钟前把经过批准的

• 加班管理制度.doc

  加班管理制度 第一条 目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算特制定本制度 第二条 适用： 适用于全体员工 第三条 责任： 各部门主管经理 第四条 程序内容： 提倡高效率的工作鼓励员工在工作时间内完成工作任务但对于因工作需要的加班支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费 加班申请及记录 工作日加班者:员工需在实际加班的前一天下午六点钟前把经过批准的加班申请表交到人

• 加班管理制度.doc

  加班管理制度（试行）加班手续1管理部门人员加班由各部长安排并报主管副总经理批准2车间工作人员加班由车间主任安排并报生产部批准3车间工作人员加班需在原始记录上注明时间内容并由车间主任批准4人保部按原始记录审核加班记录并记入考勤表二加班工时计算1管理人员加班按月发放加班条可抵休假时间2车间人员加班工时以小时计算不满一小时的按一小时计算计件工资人员按计件数算不计时间3特聘人员加班按合同约定条款执行4