单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章 工作设计与工作研究工作设计工作标准作业测定工作研究伯利恒钢铁的搬运生铁块试验12.5吨日工资1.15美元-- 48吨日工资1.85美元伯利恒钢铁的铁锹试验工人60016吨/日 1.15美元-- 工人14059吨/日 1.88美元 工作设计-泰罗的故事
第六章 工作设计与工作研究工作设计工作标准作业测定工作研究伯利恒钢铁的搬运生铁块试验125吨、日工资115美元-- 48吨、日工资185美元伯利恒钢铁的铁锹试验工人600、16吨/日、 115美元--工人140、59吨/日、 188美元 工作设计-泰罗的故事工作设计是指将生产任务或业务进行分解,把适当的工作内容分配给适当的工,然后以适当的形式将他们组织起来,以实现工作的协调和总任务的完
第一节 工作设计两者结合(1)工作单调使人厌倦(2)不能深入学习再就业困难成品秒表法二方法研究概述(4)拟定并建立新的工作方法通常应该拟定若干备选方案从中选责最佳方案(5)贯彻实施新方法1程序分析符号1带信回公文柜产品材料的工艺程序分析电风扇装入纸箱检查纸箱有否破损放装箱衬片附标签733复合型 ???????????????????????????????????????????????
第一个问题历史上的工作分析工作分析的用途工作分析的步骤你做哪些工作你向谁汇报工作你负责管理那些下属你的主要职责是什么你的工作地点在哪里你的工作要求达到什么样的标准你的工作如何进行监督测量和评估你的工作需要怎样的学历背景经验技能条件或专业证书你的工作需要什么样的环境和条件你的工作需要哪些生理要求和情绪要求你的工作安全和卫生状况如何基本所在部门职位填写日期其他目标:.百分比()内部协调关系经验请描
按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層第四章 工作分析與工作設計張緯良 著葉葉書廊 出版工作分析的用途工作說明書與工作規範工作分析的程序工作分析的方法工作設計與工作再設計第四章 工作分析與工作設計工作分析人張三職位系主任工作教學任務教授研究服務課程規劃與設計準備教案教材上課課後輔導考試與評分?????工作分析的對象????????工作分析的用途招募界定所需人才甄選
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 工作分析与工作设计 今天许多组织正朝着减少工作种类的方向发展秘书行业的衰退和行政助理行业的发展 今天许多机构和行业的工作性质已经发生了明显的变化突出表现在一些高风险行业中如金融服务业通信业但是即使在许多较低风险的行业里最传统的工作也正在发生变化如秘书或行政助理等职务 传统的秘书工作已发生
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 工作分析与工作设计【学习目标和要求】 掌握如何分析组织内各种岗位的工作内容职责以及人之人员的资格条件懂得工作设计的基本原则及方法第一节 工作分析概述第二节 工作分析的程序第三节 工作分析的方法第四节 工作说明书第五节
Click 2.工作分析的常见术语第三节 工作分析误差的预防和处理二编写工作说明书三工作设计的国际流行方法
第二章 工作分析与工作设计3机床周围地板的清洁工作谁来做一工作分析中的基本概念任务职责职位工作工作族工作分析与作业分析工作描述(Job description)工作规范(Job specification)C簿记员员工经验工作分析的其余三个问题绩效评估招聘和选择员工第二章 工作分析与工作设计第二节 工作分析的程序5向组织报告结果22第三节 工作分析的方法自我形象潜 能个
第二章 工作分析与工作设计开篇案例第二章 工作分析与工作设计人力资源计划识别内部劳动力市场招聘选择安置公平就业机会实际工作概览第二章 工作分析与工作设计阶 段3收集工作信息第四阶段工作分析方法的评价13五工作规范工作规范要回答的是需要哪些个人特征和经验才能胜任这项工作在建立工作规范时需要综合考虑以下三个方面:第一某些工作可能面临着法律上的资格要求第二职业传统第三被认为是胜任某一
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