贵州省公路桥梁工程总人力资源部工作手册 编 码:GZLQ-RL-2012 审 核: 批 准: 分发号: 20 12年 月 日 发 布 20 12年 月 日 实 施人力
xxx公路桥梁工程总财务部工作手册 编 码:GZLQ-CW-2006 审 核: 批 准: 分发号: 20 12年 月 日 发 布 20 12年 月 日 实 施财务部
xxx公路桥梁工程总部门工作手册 编 码:GZLQ-JH-2012 审 核: 批 准: 分发号: 20 12年 月 日 发 布 20 12年 月 日 实 施计划经营部
1 前言 简介 手册的管理本手册由管理者代表组织编制经总经理批准后发布实施手册的登记发放更改回收销毁由安全保卫处进行控制具体的控制办法依据《文件控制程序》中的有关规定执行本手册的发放范围包括各级各职能部门及工程处各项目经理部以及认证机构等具体的发放范围由管理者代表会同安全保卫处确定当因业务发展或其他原因需要将手册发至招标单位顾客机构等组织或外的个人时经管理
贵州省公路桥梁工程总安全保卫部工作手册 编 码:GZLQ-AQ-2006 审 核: 批 准: 分发号: 20 12年 月 日 发 布 20 12年
xxx公路桥梁工程总纪检监察室工作手册 编 码:GZLQ-JJ-2012 审 核: 批 准: 分发号:____________ 20 12年 月 日 发 布 20 12年 月 日 实 施纪检监
部门经理工作评价细则: 部门: 评价时间:考核项目评价标准计划管理20计划制定12345678910考核所属部门对工作的计划性和全面性工作无目标毫无计划性对工作有一定的目标但无相应的计划对工作有目标也制定有相应的计划但不全面对工作有目标和具体的计划比较全面偶有考虑不周的情况对所有工作有明确的目标和工作计划内容全面有较强前瞻性计划执行1234
人力资源管理手册行政人事部编制目 录第一章 手册的目的 4第二章 人力资源工作职责 5第三章 招聘工作 6
甘肃三联人力资源服务有限服务手册目录第一章 总则第二章 甘肃三联人力资源服务有限简介第三章 劳务派遣简介第四章 员工与甘肃三联人力资源服务有限的关系第五章 派遣员工与派至单位的权利和义务第六章 员工守则员工应遵守的规则第七章 员工入职第八章 社会保险养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育
某地区人力资源工作手册目 录序言 组织结构图第一节 总部组织结构图1.总部组织结构图2.经营本部办公示意图第二节 地区组织结构图 地区人力资源工作概述使命与目的主要职责第三节 职业操守 组织结构 地区人力资源部人员配置标准主要工作流程人力资源规划流程招聘工作流程员工奖惩流程员工投诉处理流程(见附件)地区员工离职流程(见附件)培训工作流程绩效管理流程薪酬制作流程任免流程员工发展
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