相关文档

• 2015003考勤制度.docx

  fushikang员工考勤管理规定1 目的为了严格的考勤管理强化劳动纪律增强员工组织纪律性维护正常的生产工作秩序结合目前实际特制定本规定2 适用范围本规定适用于各部门及各子（分）3 职责各部门负责本部门人员的考勤管理行政部暂负责惠发厂区员工指纹的取样及指纹机的管理各子（分）负责各自厂区员工指纹的取样及指纹机的管理人力资源部负责该规定的解释及监督执行人力资源部负责对非计件岗位

• 2015001考勤制度.docx

  员工考勤管理规定1 目的为了严格的考勤管理强化劳动纪律增强员工组织纪律性维护正常的生产工作秩序结合目前实际特制定本规定2 适用范围本规定适用于各部门及各子（分）3 职责各部门负责本部门人员的考勤管理行政部暂负责惠发厂区员工指纹的取样及指纹机的管理各子（分）负责各自厂区员工指纹的取样及指纹机的管理人力资源部负责该规定的解释及监督执行人力资源部负责对非计件岗位考勤的终审惠发生产

• 2015002考勤制度.docx

  kaoshifu员工考勤管理规定1 目的为了严格的考勤管理强化劳动纪律增强员工组织纪律性维护正常的生产工作秩序结合目前实际特制定本规定2 适用范围本规定适用于各部门及各子（分）3 职责各部门负责本部门人员的考勤管理行政部暂负责惠发厂区员工指纹的取样及指纹机的管理各子（分）负责各自厂区员工指纹的取样及指纹机的管理人力资源部负责该规定的解释及监督执行人力资源部负责对非计件岗位考

• 考勤考勤制度制度.doc

  第四章 纪律规章制度一作息时间考勤请（休）假纪律管理制度为明确上下班作息时间加强考勤请（休）假和纪律管理制定本制度作息时间考勤请（休）假管理第二条 作息时间按市办通知的夏令时正常作息时间和节假日公休为准工作人员必须严格遵守上下班制度不得无故缺勤和迟到早退实行每天考勤机打卡考勤管理上班制度第三条 内部考勤由综合部办理请（休）假半天内由各部室负责人批准一天或以上由总经理批准部

• 考勤制度.docx

  第一章 总 则　　第一条 为维护正常的工作秩序强化全体职工的纪律观念结合实际情况制定本制度 　　第二条 考勤制度是加强劳动纪律维护正常的生产秩序和工作秩序提高劳动生产效率搞好企业管理的一项重要工作全体员工要提高认识自觉地认真地执行考勤制度 　　第三条 的考勤管理由人力资源部负责实施 　　第四条 各部门经理主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务 第五条 公 o 司考 t _bla

• 考勤制度.docx

  考勤制度三级考勤制度：指纹机签到例会全勤奖（需要在1个月内无迟到无早退无病假事假）迟到1.每月有2次迟到机会单次不得超过5分钟累计时间不得超过10分钟超过10分钟之后按迟到处理分钟扣10元10-30分钟扣20元迟到半小时以上按缺勤半天处理1小时以上按旷工处理旷工一天按三天计算1个月累计旷工三天直接开除（扣除9天工资）事假无充分理由不得请事假请事假需提前2天以书面形式交由部门负责人审批事假无全勤无工

• 考勤制度.docx

  考勤管理制度一全体人员必须自觉遵守机关工作时间按时上下班不无故迟到早退或旷工不擅离职守二严格签到制度不准以言代签或他人代签迟到者局办公室予以登记三严格请销假制度请假必须经批准不经批准任何人不得擅自离岗一般干部职工请假半天由本部门主管批准1天由主管副局长批准2天（含2天）以上由局长批准股长请假由主管副局长或局长批准副局长请假由局长批准假期期满后及时向批准报告并销假四工作人员上班时间要认真办理

• 考勤制度.docx

  考勤制度第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序强化全体职工的纪律观念结合实际情况制定本制度第二条 考勤制度是加强劳动纪律维护正常的生产秩序和工作秩序提高劳动生产效率搞好企业管理的一项重要工作全体员工要提高认识自觉地认真地执行考勤制度第三条 的考勤管理由综合部负责实施第四条 各部门经理主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务第五条 考勤实行打卡制度员工上下班均需打

• 考勤制度.docx

  考勤管理制度第一章 总 则　　第一条 为维护正常的工作秩序强化全体职工的纪律观念结合实际情况制定本制度　　第二条 考勤制度是加强劳动纪律维护正常的生产秩序和工作秩序提高劳动生产效率搞好企业管理的一项重要工作全体员工要提高认识自觉地认真地执行考勤制度　　第三条 的考勤管理由人力资源部负责实施　　第四条 各部门经理主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务　　第五条 公 o 司考

• 考勤制度.docx

  人事考勤管理制度适用范围所有员工定义(无)权责综合部：为考勤工作的管理部门根据员工的打卡记录办理相关考勤手续严格按考勤制度公平公正的记录核查员工考勤考勤记录为员工工资结算提供依据直接主管：直接主管为员工考勤监管的第一责任人负责对下属员工考勤的监管抽查对下属员工的异常考勤应及时进行调查并反馈到综合部同时对综合部提出的员工异常考勤做出说明部门考勤工作接口人：按照综合部要求收集核对汇总部门员工的