大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    弦歌小学矛盾纠纷排查调处工作制度 为进一步做好矛盾纠纷排查调处工作预防和减少犯罪及群体性事件的发生确保学校和谐教学秩序稳定根据上级文件精神结合我校实际特制定学校矛盾纠纷排查调处工作制度矛盾纠纷排查调处范围: 1有可能影响社会稳定的突出治安问题2有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷3有可能发生重大事故的苗头隐患4师生群众比较反映强烈的相关问题矛盾纠纷排查调处相关制度: 一定期排查制

  • 会议.doc

    县矛盾纠纷大调解联席会议制度根据市委市关于印发《〈关于开展社会矛盾大排查大调解集中行动的实施意见〉的通知》文件要求为进一步加强我县矛盾纠纷大调解工作全面构建党政主导综治协调部门联动社会参与人民调解行政调解司法调解相互衔接配合的大调解工作体系把社会矛盾化解在基层解决在萌芽状态县综治委制定了《县矛盾纠纷大调解联席会议制度》现将有关事项通知如下:一联席会议任务1研究贯彻落实中央省市关于矛盾纠纷大调解

  • 纠纷.doc

    矛盾纠纷调处制度村人民调解委员会负责村矛盾纠纷的排查调处工作遵循合理合法自愿平等尊重诉权原则规范人民调解方法和程序按照当事人申请通过直接调解一般矛盾纠纷由村人民调解委员会召集双方按人民太藕节规章调解并做好调解的书面记录及时归档重大复杂问题要及时向村两委汇报或报请乡综治工作中心联合调处双方没有申请调解的村人民调解委员会也可提前介入劝导调解避免矛盾激化做到小事不出村大事不出乡努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态解决在基层 :

  • 信息.doc

    五月份信息 居民的隐患 社区解决 这几天5楼居民刘大娘和她的孙女找到社区这两天老是有人到家门口敲门要钱家里人都很反感还很害怕希望社区能够帮忙协调解决一下社区很纳闷要什么钱啊遇见这样的事赶紧报警啊刘大娘叹了口气这才说出事情的原委原来到家里要钱的是52-1的保洁员他在收拾卫生的工作间隙捡了不少的塑料瓶子和可以卖钱的东西顺便就堆放在了楼角准备多攒点在一起卖了谁知道没多久就被刘大娘患有精神病的儿

  • 纠纷排查.doc

    矛盾纠纷排查调处制度第一条?实行矛盾纠纷定期集中排查调处制度县镇村居两级调处中心要紧紧围绕党委工作中心抓住敏感时期及重大节假日活动时期的集中排查调处全面掌握本辖区矛盾纠纷的总体情况第二条?在抓好一般性矛盾纠纷排查调处工作的基础上按每季度定期开展矛盾纠纷和不稳定隐患集中排查调处专项行动对列出的重大矛盾纠纷及不稳定问题实行挂帅 第三条?县镇矛盾纠纷调处中心重点排查可能导致突发性事件的矛盾

  • 纠纷工作.doc

    医院矛盾纠纷排查化解工作制度 一联席会议制度  建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度定期召开会议研究解决存在的突出问题研究矛盾纠纷调解方案分析当前矛盾纠纷形势  二排查制度  坚持执行每月排查一次社会矛盾纠纷重要时期实行每日排查和零报告制度对一些苗头性倾向性的突出问题及时组织开展集中排查和研判提出工作建议制定调处方案  三分流制度  保卫科对群众要求调处的社会矛盾纠纷实行统一登记受理然后根据矛盾纠纷的

  • 纠纷室.doc

    矛盾纠纷调解室工作制度 一疑难矛盾纠纷移交呈报制度 1健全信息网络及时搞好信息收集工作对重大矛盾纠纷隐患及突发性事件和群体事件应立即向乡镇汇报 2对疑难矛盾纠纷及时向乡镇和市司法局汇报召开由有关部门负责人参加的调解联席会议及时化解矛盾纠纷 二民间矛盾纠纷和不安定因素集中排查制度 1健全调解信息员队伍在村民小组自然村每十户配备一名信息联络员 2采取

  • 职工书.doc

    板带厂劳动争议及职工矛盾调解书当事人性别年龄民族工作单位(家庭住址)当事人性别年龄民族工作单位(家庭住址)委托代理人与当事人的关系代理权限工作单位调解事项当事人陈述的事实和理由:本单位陈述的事实和理由:经调解双方达成一致协议如下:(页面不足可另附页)当事人(签字): 本单位委托代理人(签字):当事人(签字):

  • 12信访排查化.doc

    #

  • 排查记录.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部