KTV主管的岗位职责和流程 (一)KTV主管岗位职责 1准时主持每天的班前例会传达经理的有关吩咐和工作指示检查本部门员工的仪容仪表是否符合的要求与标准 2负责本部门员工的考勤编排好每月的更期表处理好有关请假休假迟到旷工等一些事务确保楼面运作所需人手充足 3准时检查整个楼面的卫生情况不合格的地方重新清理并检查台凳椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范 4检查家私柜的卫生情况和杯具用具的摆放是否
KTV岗位职责 总经理岗位职责 工作描述: 1 负责KTV的会面工作和安排 2 首先建立完整的管理机构和建全的规章制度 3 必须对组织各层次和业务层次的职责权限的合理划分使KTV现场的大小事情有 人做有人管 4 掌握外部的竟争和季节气候的变化又有消费者心理等因素进行调整确保业务合理有序进行 5 必须组建一只强大有素质的队伍 6 做到处事果断奖罚分明广告宣传促销策略公益活
物流主管的岗位职责1 在财务经理的下全面负责物流工作确保物流工作的顺畅运行2 检查物流调度合理性控制物流 HYPERLINK =E8BF90E890A5E68890E69CACfr=qb_search_expie=utf8 t _blank 运营成本 3 及时了解市场运价运力行情及走向制定物流中长期规划运费预算成本降低目标 HYPERLINK =E8BF90E890A5E6889
#
KTV经理岗位职责KTV经理直属上司为餐饮部总监直接向餐饮部总监负责协助其顺利开展工作协助执行和完成上级命令并及时汇报工作全面负责KTV部的监督管理工作保证部门整体运作正常与餐饮部总监分析和总结各个时期的经营状况制定下一步的经营策略督导各部门员工积极完成各项营业指标主持KTV部每日工作例会及时解决所属部门工作中存在的问题重视客人投诉收集客人意见并及时妥善处理保障KTV部能良好持续发展与扩展部紧密配
一经理(主管)素质要求1具有中专毕业学历或同等文化程度通过饭店英语初级水平达标考试2语言表达能力强具有一定的社交能力3熟悉娱乐场所管理法规和各项服务规范4从事娱乐工作5年以上并具有1年以上领班工作经历5最佳年龄:25—45周岁岗位职责1组织员工完成中心经理下达的经营销训指标同时严格物资管理控制费用降低消耗2完善本班组的工作程序和服务标准并组织实施3有计划地组织员工技能的培训4合理安排用工做好员工的
#
服务员岗位职责工作内容:1遵守各项管理制度及部门规章制度2认真执行上下班考勤制度3仪容仪表按部门要求准时参加班前例会4工作期间必须使用普通话及礼貌用语微笑服务5班前例会前在规定时间内将所有负责工作区域的清洁卫生检查清理对工作用具设施设备应保证能正常工作6及时认真了解当晚的工作安排销售物品的价格及促销活动以便对顾客的宣传避免工作中出错7以上56条做好后按当晚领班工作安排站岗迎接顾客的来临8对
员工岗位职责 一工作态度 1对待工作认真负责尊重团结同事服从岗位安排待人热情友好时刻保持良好精神状态 2积极参与组织的各项业务培训熟悉服务生工作内容和工作流程不断提高自身素质与业务水平 3文明使用礼貌用语接待顾客有礼有节工作期间无论何时何地遇到顾客或者都应主动问好决不与客人发生争吵不顶撞 4在岗期间时刻准备为客人服务听到客人呼唤必须立即回应 5语言形
= 1 CHINESENUM3 一目标1??按要求负责统筹KTV部的各项工作计划及工作安排 2??与本部门和其它部门部长紧密配合制定并实施各项工作安排和计划并确保落实 3??按规范内容对KTV部的新进人员进行传帮带工作 4??对员工进行合理的工作分配并予以严格细致的监督 5??总结KTV部的工作和成绩 = 2 CHINESENUM3 二岗位职责要求: 1??以身作则
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报