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附件2:2013年度科技指标奖金分配表序号单位名称/个人获得科技指标奖励金额备 注1中建四局六科技部9900元2中建四局六贵州分科技部19800元3刘睿28300元4胡畔19000元5张开宇2000元6汪银广6500元7赵德刚3000元8支飞鹤2000元9刘锦锦2000元10张昊
操作员奖金分配表月份 科 组 每点金额 元工 号姓 名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mo
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利润中心奖金分配表单位: 营业所 年 月 年 月明 细金 额备 注本季净利年 月份净利年 月份净利年 月份净利年 月份净利(1)弥补以前累计亏损(2)本季可分配的
利润中心奖金分配表单位: 营业所年月~年月明 细金额备注本季净利年月份净利年月份净利年月份净利年月份净利(1)弥补以前累计亏损(2)本季可分配的净利(3)减:呆帐损失(4)本利润中心实际损益(4)×30%(5)本利润中心权益(4)×30%(6)本利润中心实发奖金数(5)×目标达成率(7)分配明细实
利润中心奖金分配表单位: 营业所年月~年月明 细金额备注本季净利年月份净利年月份净利年月份净利年月份净利(1)弥补以前累计亏损(2)本季可分配的净利(3)减:呆帐损失(4)本利润中心实际损益(4)×30%(5)本利润中心权益(4)×30%(6)本利润中心实发奖金数(5)×目标达成率(7)分配明细实
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 利润中心奖金分配表单位: 营业所年月~年月明 细金额备注本季净利年月份净利年月份净利年月份净利年月份净利(1)弥补以前累计亏损(2)本季可分配的净利(3)减:呆帐损失
奖金分配方案客单价任务:为鼓励员工的积极性促进销售额的提升从8月份开始平均客单价的任务定为45元完成任务的员工和班次100发放奖金如客单价在42元---45元之间不扣发当月的奖金如班次客单价平均低于42元销售总额奖金按80发放如客单价超过了45元每班次的奖金按超出百分比给予多余的奖金奖励进店人次任务:为了促进药店的良性循环杜绝盲目推销伤客拒客的发生特依据我店的实际情况以及前4个月的人次平均数制定了
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