大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 2011.doc

    2011年度分支机构培训计划表分支机构名称:上海分中心 填表人: 柏蓓蓓序号培训时间培训地点培训对象培训方式培训内容备注1次月院409教室注册企业集中授课《商品条码管理办法》《中国

  • 中国贸促会2010工作汇总.doc

    中国贸促会分支机构2010年培训工作计划汇总表序号单位培训班(团)名称日期天数地点参加人员及人数(企业或分支会)1河北省分会商事争议调解实务培训团5月21天英国15人2河北省总工会培训团5月21天美国25人3法律业务培训6-11月7天待定1000人4对会员企业法律业务培训6-11月6天待定600人5HACCP及欧盟食品标准培训班8月2天秦皇岛50人6分支机构干部培训班9月2天廊坊60人7山西省分会

  • 2012.doc

    2012 年度培训计划表QR-NNTD-CB-18                             序号课程题目培训对象培训时间(月)1234567891011121概况厂规厂纪的社保其他福利以及待遇和工资结算劳动合同的讲解新员工全体员工2岗位作业指导书质量食品安全方针及目标食品卫生安全知识产品特性等常识新员工全体员工3消防安全知识培训新员工4紧急疏散及消防安全逃生演练等全体员工5

  • 2012-.doc

    _ 2012 年度培训计划表序号培训内容培训类别人次培训对象计划时间备注一季度二季度三季度四季度内外:2000知识培训(ISO基础知识ISO9000标准及发展ISO9001:2000标准条文解析文件编写指导)B. ISO9001:2000体系文件运行培训全体管理人员宣贯动员相关ISO基础知识质量方针目标培训B. ISO9001:2000作业指导文件培训全体员工3ISO9000知识审核知识及审核技巧

  • 2011电工.doc

    二○一一年度机电工培训方案为确保我矿机电工二○一一年度培训取得实质性效果进一步提高机电工专业技术水平保障矿井机电安全根据我矿机电设备现使用情况以及机电安全管理重点特制定本年度培训方案一.组织单位:机电科二.培训对象:安全生产部各连队机电工三.时间:二○一一年七月—十二月(专业技术学习) 二○一一年七月—八月 (机电工基础理论培训)四.地点:基础理论知识在南三楼专业小组:采煤小组

  • 2015GMP.docx

    2015年度培训计划表序号培训内容主讲培训方式参加人员考核方式合格标准实施时间12010版药品生产质量管理规范集中讲课企业所有人员笔试笔试70分以上为合格1月上旬2安全生产知识集中讲课现场指导企业所有人员笔试厂区演练笔试70分以上为合格现场演练达到预定目标1月下旬3各岗位标准操作规程职责培训各部门组织内部培训答问考核对本岗位操作规程职责答问清晰流利2月4微生物基础知识集中讲课质量部全体设备部

  • 2016运管工作人员教育.doc

    2016年度运管机构工作人员教育培训计划表 培训项目培训对象培训内容承办部门拟培训时间培训天数培训人数党组书记培训班各地州市运管局口岸运管局党组书记贯彻落实厅党委党建十三五规划纲要等一系列文件精神组织人事处3月450公文写作政务信息培训班运管机构办公文秘通讯员公文写作政务信息党(行)办4月

  • 2011.doc

    2010年度培训工作计划2010 年培训工作计划目录一 计划概要 二 计划依据三 培训工作的原则方针和要求四 培训工作目标 五 培训体系建设六 2010年课程编排计划七 重点培训项目八 财务预算九 培训效果评估十 培训文化宣导十一 计划控制十二 附件附件一现有人力资源培训需求分析附件二2010业务特点培训需求分析一 计划概要 本计划主要内容为XXXX有限责任2010年人力资源部培

  • 2012部门.doc

    苏州博克企业有限2012年部门培训计划 序主办部门培训内容培训类型培训对象培训课时拟定时间培训预算评价方式授课师资1管理部ISO22716配训讲授法全体配制员工小时2012年1月 能力评价法陈克新2管理部安全生产配训讲授法

  • 2012部门.doc

    苏州博克企业有限2012年部门培训计划 序主办部门培训内容培训类型培训对象培训课时拟定时间培训预算评价方式授课师资1管理部ISO22716配训讲授法全体配制员工小时2012年1月 能力评价法陈克新2管理部安全生产配训讲授法

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部