单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中华文化的识人用人智慧——人才经典《人物志》 一总论 二才性论 三鉴识论 四英雄论 目录一总论 刘邵字孔才邯郸(今河北省邯郸市)人 曹操建安时期入仕后官至散骑常侍 起草《魏法》和《都官考课》 1其人其书其人 人才生理素质气质和才能的差异以及适宜担当的职务 从体貌言谈与行为方面鉴别人才《人物志》其书主
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级总 论不知《春秋》不能涉世不精《老》《庄》不能忘世不参禅不能出世 儒家是粮食店佛家是百货店道家是药店以内圣外王入世以自然无为顺世以无念无相无住出世 一以内圣外王入世儒家又称儒学也有人认为称之为儒教以孔子(前551年-前479年) 孟子荀子董仲舒二程朱熹
源主管的人力非人力资非人力资源主管的人力资源管理源主管的人力资源管理资源管理主管的人力资源管理非人力资源主管的人力资源管理 中国培训师大联盟.china-trainers一企业经营基本概念二管理与管理者三什么是人力资源四人力资源管理架构与功能五人力资源管理实务—有效的人才甄选六人力资源管理实务—充分的才能发挥七人力资源管理实务—薪酬与激励 八人力资源管理实务—落实的教育训练九人力资
薄相-体格劣弱身轻气怯色昏而暗深露不藏此相孤单瘦弱性情 孤僻内向怯懦愚昧无知意志薄弱没有主见东摇西摆俗相-粗俗鲁莽形貌浑浊粗鲁俗陋性格反常不定喜怒无常不能 自持愚昧不化智力低下狭隘贪婪见钱眼开唯利是图鼠 目寸光命运不济
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级华为的人力资源管理实践 员工培训中心.aq800 共享中心(完全免费)华为的人力资源管理实践 一构建适应知识经济的人力资源管理模式二华为人力资源管理理念三华为人力资源管理体系四职位分析与职位评估五绩效管理六任职资格管理七薪酬管理八招聘与培训开发九华为人力资源信息管理系统华为的人力资源管理实
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1-2单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1-21-21人力资源管理体系2010年9月1-22人力资源管理目标1-23一知识经济时代(一) 知识经济社会财富增值的特色农业经济社会财富增值主要来自于对土地的控制(土地雇佣劳动)工业经济社会财富增值主要来自对资本的支配和资本的积累(资本雇佣劳动)
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