相关文档

• 职位分析与定岗定编（杨思源）中华讲师网.doc

  #

• 企业定岗定编定职操作-中国讲师网.doc

  课程内容三定工作对于人力资源管理的重要性什么是岗位与岗位设计岗位设计的原则驱动因素与定位岗位设计的重要意义与作用课间休息影响岗位设计的基本因素组织战略业务流程信息系统组织框架岗位设计的基本步骤岗位设计的四种不同方法及过程范例：某岗位设计的过程说明工具：部门职能说明书撰写什么是定编定编的基本原则与方法范例：各类不同方法及操作人力需求预测的方法与过程范例：某企业人力定编表人力供应预测方法及过程范例

• 人力资源师的职业定位（郑博远）中华讲师网.ppt

  成熟阶段： 此阶段可能会持续相当长时间这要因人而异你的职位及专业水准达到或即将达到了你的最高点事业基本有成或达到了一个大家公认的较高水平（专家级）这时你做任何事情更多的是依靠你的经验考虑问题所受到的牵扯较多对薪酬的要求大大增加相反你的求知欲正在逐步的减退 最后从现在人力资源管理人士的发展途径看有哪几种可供大家进一部探讨实在地说人力资源管理的前景是非常广阔

• 员工职业素养提升（杨思源）中华讲师网.doc

  #

• 360度面试技巧（杨思源）中华讲师网.doc

  #

• 中层领导职业素养与管理技能提升（杨思源）中华讲师网.doc

  #

• 职业确定与岗位分工.doc

  基于不同组织结构的部门划分在确定了企业采用何种组织结构类型的基础上需要对企业的部门进行划分即考虑设置哪些部门来实现企业的战略目标与功能 直线职能制：根据企业的价值链的主要职能活动来进行业务部门的设置并围绕业务部门的设置来安排管理部门的设置 事业部制：在考虑企业价值链的基础上还需进一步考虑哪些部门在总部进行集中以发挥集中化带来的规模效应哪些部门应该分设在不同的事业部中以有利于其与其他职能的衔接以充分

• 财务部工作职责、岗位定编、岗位职责分工.doc

  财务部工作职责岗位定编岗位职责分工(一)财务部工作职责负责建立会计核算的制度和体系按期做好年季月度财务报表做到账表相符账证相符账账相符做好成本核算负责组织财务成本和利润计划的制定和实施负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督管好用好资金对往来结算户随时清理督助相关部门及时催收付款严格执行财务管理规定审批报销各种发票单据对经济活动进行财务分析向总经理提供综合性财务分析报告和

• 财务部工作职责岗位定编岗位职责分工.doc

  财务部工作职责岗位定编岗位职责分工（一）财务部工作职责负责建立会计核算的制度和体系按期做好年季月度财务报表做到账表相符账证相符账账相符做好成本核算负责组织财务成本和利润计划的制定和实施负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督管好用好资金对往来结算户随时清理督助相关部门及时催收付款严格执行财务管理规定审批报销各种发票单据对经济活动进行财务分析向总经理提供综合性财务分析报告和根据工

• 财务部工作职责岗位定编岗位职责分工.doc

  财务部工作职责岗位定编岗位职责分工（一）财务部岗位定编1.财务中心总负责人2.财务部总监与副总监3.主办会计4.出纳(二)财务中心总负责人工作职责负责建立会计核算的制度和体系按期做好年季月度财务报表做到账表相符账证相符账账相符做好成本核算负责组织财务成本和利润计划的制定和实施负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督管好用好资金对往来结算户随时清理督助相关部门及时催收付款严格执行财务