卓越绩效自我评价系统类目1:已完成? _=4 1A _=4 高层的作用:确定和贯彻使命愿景和价值观[GBT19580-2010)]已完成? _=5 1B _=5 高层的作用: 营造诚信守法改进和创新快速反应与学习的环境 [GBT19580-2010)]已完成? _=6 1C _=6 高层的作用: 通过沟通和激励绩效评审和改进培养未来者以及强化风
GBICS 00中华人民共和国国家标准GBT 19579-2004 卓 越 绩 效 评 价 准 则 实 施 指 南Guidelines for criteria of performance excellence2004-08-30发布 2005-01-01实施中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局中 国 国 家 标 准 化
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 卓越绩效模式标准 ----全国质量奖评奖标准 卓越绩效评价准评分指南过程: 方法 — 展开 — 学习 — 整合 结果4.2 战略4.3顾客与市场4.14.4 资源4.5过程管理4.7经营结果 4.6测量分析与改进三角结果三角一卓越绩效评价准则框架
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卓越绩效评价准则的基本理念1.远见卓识的 2.战略导向 3.顾客驱动 4.社会责任 5.以人为本 6.合作共赢 7.重视过程与结果 8.学习改进与创新 9.系统管理二江苏九鼎新材料股份有限(原江苏九鼎股份有限)成立于1994年注册资本17576万元人民币专业从事玻璃纤维纱织物及制品玻璃钢制品的生产和销售是国内规模最大实力最强技术最先进的纺织型玻纤制品生
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中国企业失败的共同特点☆ · 决策浪漫化
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 卓越绩效评价准则 卓越绩效评价准则第一讲 概论第二讲 《卓越绩效评价准则》基本内容第三讲 《卓越绩效评价准则》的实施 卓越绩效评价准则第一讲 概论一为什么要发布《卓越绩效评价准则》二国际质量奖及其发展趋势三卓越绩效准则的结构和分析四卓越绩效准则所体现的价值观
卓越绩效一、卓越绩效的定义:通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其他相关方创造价值,并使组织持续获得成功。卓越绩效卓越绩效模式的定义:他是一种整合化的组织绩效管理方法,它能够:为顾客和利益相关者提供不断改进的价值,从而达成组织的可持续发展;提高组织的整体有效性和能力;促进组织的和个人的学习。以卓越的过程,创造卓越的结果。卓越绩效卓越绩效模式与I
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第八章 经营结果第一节 引言第二节 标准内容理解第三节 评价要点和实施难点提示第一节 引 言图:经营结果关系图其他资源人力资源主要价值创造过程关键支持过程战略实施情况经营结果财务顾客与市场资源以顾客为中心产品和服务市场结果组织的治理和社会责任组织的治理公共责任道德行为履行公民义务过程有效性表:水平趋势与对比结果要求一览表
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