联社机关中层干部竞聘考试题库一填空题:1《贷款通则》第九条按贷款方式分类贷款可分为________________________2按贷款风险分类法贷款可分为________________________________________五类3贷后检查的方法主要有________________________4贷款担保的方式有________________________等5具有代为清偿
联社机关中层干部竞聘考试题库一填空题:1《贷款通则》第九条按贷款方式分类贷款可分为_信用贷款担保贷款票据贴现2按贷款风险分类法贷款可分为正常次级可疑损失五类3贷后检查的方法主要有跟踪检查定期检查不定期检查(或专题检查)4贷款担保的方式有保证抵押质押等5具有代为清偿能力的法人其他组织公民可以作为保证人6短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限中期贷款展期期限累计不得超过_原贷款期限的一半长期
一填空题:1《贷款通则》第九条按贷款方式分类贷款可分为________________________2按贷款风险分类法贷款可分为________________________________________五类3贷后检查的方法主要有________________________4贷款担保的方式有________________________等5具有代为清偿能力的______________
县信用联社中层干部竞聘上岗考试试题发布人:admin 浏览 5677 次【字号 HYPERLINK =113 l 大 HYPERLINK =113 l 中 HYPERLINK =113 l 小】 发布时间:2009年4月11日 HYPERLINK =113 l 打印本页 ???? 第一题:填空题(每小题1分 ?共26分)1短期贷款展期期限累计不得超过
机关中层干部竞聘演讲稿-竟职演说35 HYPERLINK l 1 o 1星 1 HYPERLINK l 2 o 2星 2 HYPERLINK l 3 o 3星 3 HYPERLINK l 4 o 4星 4 HYPERLINK l 5 o 5星 5 HYPERLINK javascript:yhbj(28784) 编辑Tag赚U币论文Tag: H
信用联社中层干部竞聘演讲稿-各位评委同事们:你们好首先我感谢各位和同事们给我这样一个机会来竞聘县联社中层干部资格 对于我大家可能并不陌生但在这样一个场合我还是先做一下自我介绍吧我叫岁文化年参加信用社工作历任信用社出纳员信贷员年月至年月任联社办公室员年月起任市联社办公室员至今(我强调一下:今天没有明确竞聘某一职务因此对各岗位的具体工作思路暂不涉及)下面我主要谈一谈我这次竞聘的目的对过
中层干部竞聘实施工作方案为进一步加强我校中层干部队伍建设建立起能上能下能进能出有效激励严格监督竞争择优充满活力的用人机制激发干部的积极进取务实肯干团结协作勇于创新的精神建立和完善干部选拔任用机制促进学校教育事业的发展根据《党政干部选拔任用工作条例》《重庆市巴南区学校党政干部选拔任用工作暂行办法》《重庆市巴南区关于进一步规范事业单位干部选拔任用工作有关问题的通知》《重庆市巴南区党政机关竞
1高校人力资源管理方面存在的问题及改进的措施2教师队伍的激励与考核机制探讨3如何建立教学质量的考核与监控机制4你认为学校的办学特色是什么如何提升学校的核心竞争力5怎样改进教学管理才能使我校顺利通过教育部本科教学水平评估6如何加强实践教学7教学督导制度探讨8后勤服务社会化后如何加强监管9建设节约型校园的思考10新升本院校如何提升教师的科研水平和学校的科研管理水平11如何利用我校的传统优势实现大学服务
机关中层干部竞聘演讲稿各位各位同事: 很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神推进干部人事制度改革的一项重要举措对于提高部机关干部队伍整体素质促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上创先争优的良好氛围也必将会产生积极的影响能作为参与
1对临时存款帐户使用的最长有效期限为三年(×)两年2活期存款的结息日为每年的6月30日(×)每季末的20日3中间业务:是指不构成表内资产表内负责形成非利息收入的业务4农村信用社的资金来源主要有资本金存款金融市场筹资等三个部分5农村信用社信贷管理的原则:安全性流动性盈利性6资产负债综合综合管理的基本原理有:(ABCD)A规模对称原理B结构对称原理C偿还对称原理D目标对称原理7风险权数为10的资
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