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年度培训计划拟定规范1、培训需求调查与分析(1)培训需求调查时间为每年12月份。(2)调查方式为问卷调查、主管面谈,详见《培训需求调查问卷》。(3)调查对象应包括董事长、总经理等高层管理者,部门主管、分(子)总经理等中层管理者,还有所有部门员工。各部门兼职秘书、分(子)人事行政主管负责协助培训经理在12月20日之前将《培训需求调查问卷》汇总。(4)培训经理统计、分析培训需求调查数据,
1.接待病人入院时2.进行入院介绍或卫生宣教时3.给患者扫床时4.询问患者的症状和感觉时5.晨床头交接班时6.进行基础护理时7.主动巡视床前时8.当巡视红灯亮时 三.院内举止文明规范1.举止端庄行走大方不勾肩搭背不打闹不边走边吃食品及吸烟2.遇同事或熟悉的病员及外单位客人应主动做出礼节示意或问候3.自行车进入院区必须推行并按指定地点整齐摆放不任意堆放杂物4.爱
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级来自 .3722 中国最大的库下载房地产评估培训房地产评估第一节 房地产评估概述第二节 房地产价格第三节 房地产评估的成本法第四节 房地产评估的收益法第五节 房地产评估的市场法第六节 房地产评估的剩余法第一节 房地产评估概述 一房地产的特性土地的特性
第3堂课 调节心态------态度将决定你的高度举止规范第10堂课 话筒传情----接待的技巧观察的项目1观察客户的表情变化2了解客户的肢体语言3通过观察揣摩客户揣摩性格揣摩经济实力揣摩感情世界提问的意义1更快的了解客户需求2能够缓和客户的情绪3可以理清自己的思路抓住客户的重点用客户喜欢的方式沟通
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仪容仪表 --- 站姿 手势 走姿 坐姿 表情 语言的礼仪 --- 礼貌用语 礼仪 左脚脚尖轻轻一点将重心往前移 双腿交叠
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