浅析深圳富士康在新员工入职培训中存在的问题及对策摘 要 企业员工培训是企业发展的动力是企业发展的重要环节企业员工培训的根本目的是要培养一批高素质人才提高现有人才的能力不断增强企业的核心竞争力改善自身的竞争优势使企业在竞争中立于不败之地人力资源管理专家认为:员工培训是企业对付经济与技术变化的第一道防线 培训活动不仅着眼于当前所需知识和技术的传授更着眼于企业未来的发展企业员工培训工作是现代企业治理的的
浅论当代酒店员工培训中存在的问题及对策摘要:酒店在提供标准硬件设备的同时更加强调对人的直接服务要想在竞争中取胜必须抢占人才制高点培训则是创造人才最有效的方法在酒店人力资源管理中培训是必不可少的也是酒店管理者经常挂在嘴边的话题但在培训工作中所存在的一些问题却使其效率低下没有达到显著的效果本文论述了现代酒店员工培训中存在的问题并分析了这些问题存在的原因及解决问题的对策关键词:酒店员工培训问题对策
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学年论文院 系: 信息学院 专 业: 信息管理与信息系统 学 号: 08251101156 姓 名: 吴俊萍 指导教
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浅谈企业培训工作存在的问题及对策引言:当今培训工作作为企业建立学习型组织培养企业人才提高企业竞争力的有效手段被纳入企业管理工作的一部分但体系化的企业培训理论和培训作为一项独立性的人力资源管理工作出现的时间都比较短而能建立完善的培训体制体系化地展开培训工作的企业更是少之又少随着我国改革开放的深入及WTO的加入必然导致经济的全球化的进程加快特别是大型外资全球跨国企业的大举进入人才的竞争将愈演愈烈中国民
县级员工培训存在的问题及改进对策烟草在线专稿 :郑州市烟草西城分 孙洁 更新日期:2010年10月29日【字号:大 中 小 颜色:浅 深 红 打印】 烟草在线专稿 国家烟草局开展的卷烟上水平是当前和今后一个时期烟草工作的基本方针和战略任务是行业加快转变发展方式的根本要求是提高行业经济运行质量和效益的必然选择涉及行业工作各个方面贯穿烟草产业链各个环节其核心是品牌发展上水平主要
创业培训工作中存在的问题及对策创业目前存在问题创业培训与各项优惠政策联系不紧密学员参加创业培训后不能很好的得到各项优惠政策的支持例如在小额贷款方面很多学员希望在培训结束后能获得免息小额贷款的帮扶而在实际工作中由于没有相关文件的支持造成学员的诉求无法得以实现创业培训经费标准有待提高尤其是针对后续支持服务补贴标准及时出台现在实行的培训补贴标准还是2003年制定的前600元后400元随着这几年的经
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