上海形家广告设计有限绩 效 考 核 表 单适用人员:职员 考核期间: 姓 名部 门岗 位职 等员工编号月考度绩一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月季考度绩三月六月九月十二月年度考绩绩效要素考评期内业绩评价要点评 价 尺 度
清洁工绩效考核表: 部门: 考核时间: 年 月 序号考 核 内 容完 成 情 况初 评复 评一工作纪律工作态度优良中差不合格1自觉遵守各项制度不迟到不早退不旷工108630 2休假提前申请并在安排好工作代理人后方可休假.108630 3工
保洁员工作考核表(月度)考核期间: 年 月岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1物资准备20营业前放好所有保洁物资并有备用随时增换物资齐全5分2次内未齐全3分2次以上未齐全0分2清洁任务40在规定时间内完成清洁任务并随时准备临时清洁工作规定时间内完成40分月度2次以内未按时间完成30分月度4次以内未按时间完成20分月度4次以上未按时间完成0分3固定区域
会立乡保洁员绩效考核制度1保洁员要负责保洁范围的清洁内容:①清除公路两边和水沟内的垃圾泥沙杂草(5分)②保证保洁范围内路面的清洁卫生(5分)③沿途垃圾清运至垃圾池(5分)④保证保洁范围内的垃圾池周围不得有垃圾碎片及垃圾堆放(5分)⑤每天清运保洁范围内垃圾房的垃圾到垃圾池不得有过夜垃圾定时对垃圾房进行清洗确保垃圾房身的干净整洁(5分) 2保洁责任范围: 从上村的交界到下村的交界范围内
保洁员绩效考核标准为了更好地调动秩序维护员工工作积极性发挥保洁员的工作智慧使服务区管理水平服务质量上档次依据奖勤罚懒的原则将保洁员工作表现作风纪律训练学习等进行综合评定以创新的机制吸引人才规范的制度约束人员结合服务区保洁实际工作情况特制定此奖惩细则供全体保洁员遵守:一目的???? 规范员工绩效考评工作确保公平公开公正的考核员工的德绩能勤二适用范围???? ?保洁全体工作人员三职能? 1服务区监管对
保洁绩效考核制度保洁培训除了专业的保洁技能外合理的绩效考核制度也是企业发展的关键绩效考核是评价员工工作成绩激励员工改正缺点发扬优点的手段推行它的最终目的是为了促进管理水平提高经营业绩保洁作为服务行业它不能像生产企业那样生产有形的产品有可计量的数量和可供统一使用的质量检测标准因而在进行员工工作绩效考核时很难以数量和质量标准来衡量工作绩效保洁行业是追求服务结果更注重服务过程的行业因此绩效考
保洁员岗位绩效考核表项目名称: 考评人: 考评日期: 序号考核内容检查办法规定分值评分细则扣分得分一工作能力工作任务完成情况701熟悉管辖区域内的清洁范围及操作程序掌握操作技能现场提问5不能正确回答的每次扣分2负责管理区域周围的通道地面停车场绿化带的清洁保养工作现场抽查5有业主投诉或检查不合格一次扣1分3管理好钥匙不得将钥匙私自交
保洁员岗位绩效考核内容及评分细则序号考核内容检查办法规定分值评分细则一工作能力工作任务完成情况701熟悉管辖区域内的清洁范围及操作程序掌握操作技能现场提问5不能正确回答的每次扣分2负责管理区域周围的通道地面停车场绿化带的清洁保养工作检查记录5有业主投诉或检查不合格一次扣1分3管理好钥匙不得将钥匙私自交与他人打扫房间时物品放回原处现场抽查10有人投诉私自将钥匙转交他人一次扣3分工作不到位一次扣1分4
保洁员绩效考核标准细则日常行为举止着装规范佩戴工牌工作服整洁精神状态饱满行为举止文明严格遵守考勤制度提前10分钟到岗定时签到不得迟到早退除规定休息外请假1次工作时间不聚众聊天禁止大声喧哗及在岗期间发生争吵上班期间不做与工作无关的事爱护保洁工具节约保洁耗材不随意摆放接待业主热情有礼貌有耐心并对违反制度的行为进行制止劝阻能力工作表现严格执行的各项制度服从上级的工作安排未经同意不得擅自不到岗脱岗或离
物业保洁员绩效考核标准一纪律 1团结同事不许打人骂人2上班时着装要整齐佩戴工作卡(不得穿便服)3按时上班不早退不迟到未经批准不得擅自找人顶班上班时间为:8:0016:30(根据季节调整另行通知)4上班时不许会客闲谈坐下躺下不得擅自离开岗位及上班干与工作无关的事5服从安排不得顶撞言语过激大声喧哗6不得擅自留人在工作范围内过夜保持内务卫生良好二规定 1保洁员必须保持自己卫生范围干净不得有垃圾袋
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