大润发《企业文化》复习纲要()大润发企业文化的主体架构:架构在兄弟姐妹一家人的关系照顾同仁服务顾客精益求精营造一个诚实热忱创新健康快乐的团队大润发价值观:照顾同仁服务顾客精益求精文化: 诚实热忱创新团队团队精神: 服务支援可以讨论互相学习具反省力团队: 健康快乐组织气候: 心怀感激面带微笑处处掌声欢乐团队工作态度: 欢喜做甘愿受服务态度: 欢迎微笑协
目 录1简介……………………………………………………… 2企业文化纲要………………………………………………… 3管理人员守则…………………………………………………4经理职责………………………………………………………5物业部主任职责………………………………………………6工程部主管职责………………………………………………7园林部领班职责………………………………………………8楼内保洁员职责…………
105打印室 1元 共计7页一.名词解释管理:管理者或管理机构在一定的范围内通过计划组织控制等工作对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用以实现组织预定目标的过程计划:选择组织的整体目标和各部门的目标决定实现这种目标的行动方案为管理活动提供基本依据是管理的首要职能组织:为了实现企业的共同任务和目标对人们的生产经营活动进行合理的分工与协作合理分配和使用企业的资源正确处理人们相互关系的
企业文化发展纲要企业文化是企业的核心竞争力之一体现了企业的经营哲学优秀的企业文化是企业管理的灵魂是企业综合实力的标志是企业凝聚和激励全体员工的精神内核更是企业生存和发展的重要资源面向未来×××正进入改革调整发展的关键时期×××的企业文化应该成为支撑企业改革调整发展的文化支撑全体员工事业信念的文化支撑队伍素质不断提高的文化为加快优秀企业文化建设步伐促进企业战略与企业文化协调发展构建和谐
XX企业文化建设纲要一总则企业文化是指企业中所有员工共有的一套观念信念价值和行为准则以及由此导致的行为模式企业文化是以人为本的管理哲学是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式是借助文化力量的管理方式良好的企业文化能为企业保持竞争优势是成为长青企业的基础按统一部署持续完善企业文化管理体系以员工满意为出发点不断完善管理监督传播培训机制并形成了重视
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《青岛啤酒企业文化纲要》 2009年06月发展观有多大本事做多大事行 贯顺 势物质层(视觉识别系统物质环境传播网络等) 诚信和谐开放创新客户导向组织学习组织变革竞争开放开放海洋文化(蓝)文化基因-5永不放弃市场是我们生存的土壤和发展的养分金钱不与市场结合就不是资本资源不与市场结合就是无用之源市场可以没有青啤青啤不能没有市场悖离市场就
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《企业级Java I》复习要点第1讲 Java EE概述及Web容器的安装与配置J2EE是什么 J2EE的体系结构包含哪些内容J2EE不是一个产品而是一个技术规范一系列的标准它涵盖企业级应用程序的设计开发汇编和部署等方面J2EE是一个多层的端到端的解决方案包括:客户层?中间层(表示层业务层) ?企业信息系统层(EIS)简述J2EE的分层思想.J2EE提供了企业级应用程序的开发平台提供了分布
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