国际大酒店文件酒字2010〔10〕号国际大酒店组织机构设置方案为进一步理顺酒店管理体制优化部门间协调沟通的渠道从组织机构的设置上合理控制酒店用工数量根据酒店实际运行状况本着精简效能的原则拟定本组织机构设置方案一酒店设八部一室即:总经理办公室前厅部客房部餐饮部公关销售部工程维护部人力资源部财务部保卫部二酒店实行总经理下的总监负责制总监级以上人员的分工详见酒字2010〔12〕号文件三部门主要
程序标题:组织机构设置审批程序部门编号:HR生效日期:2013年10月1日替代:页数:共1页备份:部发放至:部批准:发起部门关联部门审核部门审批部门?人力资源部?业主代表室?总经理室?办公室提交文件:《关于组织机构设置的请示》记录支持:记录1:《文件审批单》记录2:《文件签收表》程序要求:1.在记录1后面附上提交文件一并呈报2.要求文件审核部门在记录2上签字记录支持:《文件签收表》程序要
1级:执行董事 2级:总经理3级:副总经理4级:总监6级:主管7级:领班5级:部门经理8级:职员执 行 董 事总 经 理副 总 经 理餐饮总监销售总监工程总监房务总监财务总监行政总监行政总厨餐饮部经理销售部经理工程部经理安保部经理客房部经理前厅部经理财务部经理采购部经理人力资源部经理行政部经理行 政 总 监人力资源部经理行政部经理培训主管人事主管后勤主管员餐主管质检主管文员劳资员宿舍管理花房
大酒店组织架构图HOTEL ORGANIZATION CHART市场营销部客房部餐饮部康体部娱乐部总经理办公室人力资源部保安部财务部工程部集 团 董 事 会酒 店 总 经 理总 经 理 助 理酒店副总经理总经理办公室组织架构图GENERAL MANAGER OFFICE ORGANIZATION CHART总办副主任1总办秘书1质检部经理1医师1总 经 理1总 经 理 助 理1副 总 经
国际大酒店文件酒字2011〔13〕号国际大酒店2011年定员定编方案为进一步做好酒店的经营活动本着合理精编科学定编适度倾斜优化资源的方针充分发挥和调动酒店员工的积极性最大限度地控制人工成本根据酒店2010年10个月的经营情况现将酒店2011年定员定编方案发布如下:2011年核定人员编制为176人其中正式工117人退休返聘4人劳务工1人实习生19人承包承揽35人具体人员编制核定情况如下:一总经
乌兰察布豪生国际酒店机电安装施工组织设计单位:北京建工总机电设备安装工程有限日期:2011年12月9日目 录第一章工程概况…………………………………………………….1 一工程介绍……………………………………………………….1 二本工程的施工范围…………………………………………….4第二章施工项目及工程特点……………………………………….4通风系统…………………………………
大酒店装饰工程技术标投标单位:建筑装饰工程有限法人代表:投标日期:2003年12月20日 : : : 目 录 TOC o 1-5 h z l _Toc59796041 第一章 企业概况 PAGEREF _Toc59796041 h 11 l _Toc59796042 一企业简介 PAGEREF _Toc59796042 h 11 l _Toc5
施工组织设计工程名称:三亚酒店装修工程工程地点:海南省三亚市 施工单位: 深圳市装饰设计工程有限 编制日期: 编制: 技术负责人签字 审核: 项目经理签字 审批:技术负责人签字目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK
三星级酒店装饰施工组织设计目 录一工程概况 ··········································· 3二施工组织管理架构及职责分工 ························ 31施工组织管理架构 ······························· 32施工组织管理机构岗位职责分工 ··················
国际五星级酒店广告语1.洲际国际酒店(Intercontinental Hotels Group) 旗下主要品牌:? ? 洲际Intercontinental? ? 皇冠Crowne Plaza? ? 假日Holiday Inn? ? 快捷Express by Holiday Inn ? ? Holiday Inn广告语:自在自我 Be yourself. Intercontin
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报