2012年5月真题一职业道德基础理论与知识部分(第1-16题)(一)单项选择题(第18题)1关于道德正确的说法是( )A道德属于上层建筑 B人们的道德观念是与生俱来的C道德与社会经济关系变化无关 D道德非人类社会所特有2与法律相比较道德在调节社会关系时的特点是 ( ) A事后性柔
2012年5月人力真题答案卷一:职业道德 理论知识第一部分 职业道德职业道德基础理论与知识部分单项选择题1—5 ABAAC 6—8 ADA多项选择题9 CD 10 ABCD 11 AC 12 ABC 13 CD 14 BCD 15 BCD 16 ABC 二职业道德个人表现部分1725(略)第二部分 理论知识一单项选择题26—30 ACBC
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2011年5月人力资源管理师三级实操题型:一简答题:(2道题共27分)简述应用程序分析和动作研究等方法的具体步骤(15分)P21-22在绩效管理中常出现的矛盾有哪些怎样化解这些矛盾(12分)P193计算题(20分)计算招聘总成本效用招募成本效用招聘完成比应聘比录用比P83-84综合分析(33分)案例:甲单位出现产品质量问题严重相当于同行业的2倍人力资源主管安排员工培训(培训期间本应有50人培
2012年5月企业HYPERLINK :sh.yuloohr人力资源管理师三级技能题及答案 一 简答题 1 简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容 工业工程P23是对人员物料设备能源和信息所组成的集成系统进行设计改善和设置的一门学科 企业定员 1规划确定一个组织在未来一定时期内从事生产所应采取的特定行动的预备活动包括总体目标方针针刺战略和战术的制定也包括分
2012年11月3日2012年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分125小题为职业道德
2011年5月人力资源管理师三级真题及答案一职业道德基础理论与知识部分? 答题指导: ◆该部分均为选择题.每题均有四个各选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的 ◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ◆错选少选多选则该题均不得分(一)单项选择题(第18题)1关于道德的说法中正确的是(?? )(A)道德内含着一种重要的精神力
2010年5月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业:企业人力资源管理师 等级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德 理论知识注意事项:考生应首先将自已的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分1一
2008年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德 理论知识注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置上2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置3本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分1-25小题为职业道德
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