XXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限综合管理制度汇编(试行)编制: 综合部 日期: 2013年05月 审核: 日期: 批准: 日期: 目 录第一部分 序言—————————————————————————————
行政管理制度汇编目 录●行政管理员工日常行为规范……………………………………………………03办公室管理制度………………………………………………………04会议管理制度…………………………………………………………05办公用品管理制度……………………………………………………06厂服管理制度…………………………………………………………07员工档案管理规定………………………………………………
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吉林省保合房地产开发有限行政部管理制度汇编二O一二年四月目 录职位说明书………………………………………… 第3页行政部经理………………………………………… 第4页行政部文员………………………………………… 第7页行政部采购………………………………………… 第8页行政部司机………………………………………… 第9页管理规定 ………………………………………… 第10页考勤管理
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行政人事制度汇编遵义市海山混凝土有限编制日期:二〇一一年四月十五日序 言规范管理制度管人是建立现代企业管理制度的重要标志也是走专业化规范化道路的追求与宗旨本制度汇编从各个管理层面予以了详细说明是维护利益与形象指导员工正确履行职责规避风险的规范性文件希望全体新老员工认真学习自觉遵守本制度汇编也将会随着的不断发展及时进行修订完善让我们共同努力一起打造美好的明天
人事行政管理制度(汇编)【编制时间:2013年4月】编制:xx编制部门:人力资源部编制人:陈洪彬审核人:批准人:实施日期:2013年xx月xx日目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc193720143 第一部分 行政办公管理制度……………… PAGEREF _Toc193720143 h 4 HYPERLINK l _Toc1937
员工奖惩条例第一条 为严明纪律奖惩分明提高员工工作积极性提高工作效率和经济效益特制定本制度第二条 适用范围:全体员工第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则第四条 本设立如下奖励办法酌情使用:1通报表扬2资金奖励3晋级加薪第五条 有下列表现的员工应给予通告表扬:1品德端正工作努力2维护利益为争得荣誉防止或挽回事故与经济损失有功3一贯忠于职
管理制度汇编 编制:行政人事部审核:批准:实施日期:目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc193720143 第一部分 行政办公管理制度 PAGEREF _Toc193720143 h 4 HYPERLINK l _Toc193720144 第一章办公区域管理规定 PAGEREF _Toc193720144 h 4
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