管理部安全生产目标实施计划及考核办法为了贯彻落实安全第一预防为主综合治理的方针强化安全生产目标管理结合实际特制定2012年安全生产工作计划将安全生产工作纳入重要议事日程警钟长鸣常抓不懈 一全年目标控制目标:1安全生产责任目标分解落实执行考核1002因公伤亡事故为0 轻伤事故率控制在3‰内(含外协参观人员)3火灾爆炸中毒事故率为04交通肇事及交通事故率为05职业病危害发生率为06全员安全
采购部安全安全生产目标实施计划及考核办法为了贯彻落实安全第一预防为主综合治理的方针强化安全生产目标管理结合实际特制定2012年安全生产工作计划将安全生产工作纳入重要议事日程警钟长鸣常抓不懈 一部门安全生产目标 控制目标:1采购物资设备和产品验收合格率982安全生产责任目标分解落实执行考核1003交通肇事及交通事故率为04采购原料环保合格达标率985采购物料风险分析1006选择合格
销售部安全生产目标实施计划及考核办法为了贯彻落实安全第一预防为主综合治理的方针强化安全生产目标管理结合实际特制定2012年安全生产工作计划将安全生产工作纳入重要议事日程警钟长鸣常抓不懈 一全年目标控制目标:1成品销售环保达标率1002安全生产责任目标分解落实执行考核1003因公伤亡事故为0 轻伤事故率控制在3‰内(含外协参观人员)4火灾区域事故发生率为零为05交通肇事及交通事故率为06
客发部安全生产目标实施计划及考核办法为贯彻安全第一预防为主全员努力综合治理的方针落实安全生产责任制切实抓好安全生产管理工作分解全年安全无事故的安全生产目标确保安全部安全生产目标的实现 制定本年度工作计划一年度安全目标控制目标:1安全生产责任目标分解落实执行考核1002因公伤亡事故为0 轻伤事故率控制在3‰内(含外协参观人员)3火灾爆炸中毒事故率为04交通肇事及交通事故率为05职业病危
财务会计部安全生产目标实施计划和考核办法为贯彻安全生产以安全第一预防为主的指导思想落实安全生产责任制切实抓好安全生产管理工作确保财务部安全生产目标的实现 制定本年度工作计划一部门年度安全目标控制目标:1安全生产责任目标分解落实执行考核1002交通肇事及交通事故率为03全员安全教育培训合格率1004工伤保险生产责任险参险率1005资金流失被盗被抢事故率为0工作目标:1安全生产例会参加率1002
目标管理实施计划项目部要对安全责任目标进行分级考核考核结果应和各级管理人员工作业绩挂钩列入各项工作考核的主要内容1安全责任考核制度各级管理人员安全责任考核制度文件的具体内容项目部要建立各级管理人员安全责任的考核制度旨在实现安全目标分解到人安全责任落实考核到人2项目安全管理目标(1)根据上级安全管理目标的条款规定制定项目级的安全管理目标(2)确定目标的原则可行性关键性一致性灵活性激励性概括性(3)下
项目部管理及考核办法为进一步促进项目管理水平的提高确保工程施工各项目标的实现顺利完成施工合同的各项任务根据本项目管理机构和各岗位的具体情况经研究决定所有工程项目实行项目责任制-项目经理负责制对项目管理岗位实行月度经济责任制考核以促进各管理人员充分发挥自身的能力相互协作齐心协力不断提高项目部管理素质在工程施工中取得良好的社会信誉并在此基础上提高经济效益岗位职责项目经理职责:(1)作为该工程的总负责人
项目部目标考核管理办法(讨论稿)项目部考核拟实行目标责任分解分项加权考核的办法加以实施项目工程分项内容包括以下五部分:工程质量管理工期进度管理项目合同管理投资管理及施工安全管理等每个分项为100分加权比重分别为:3020201020总加权考核分数为100分(见附表1)项目经理对该工程项目负全责每分项工作责任到人如:工程质量管理:技术部负责人负总责工期进度管理:工程部(结构部)负责人负总责项目
哈尔滨工业大学涉密人员保密补贴考核发放管理办法(试行) 发布时间: 2007-12-4 16:39:00 被阅览数: 2999 次 来源: 哈尔滨工业大学保密处 ?哈尔滨工业大学涉密人员保密补贴考核发放管理办法(试行)校保发[2006]364号?第一章? 总? 则??? 第一条? 为增强学校涉密人员的保密责任意识做好保密补贴考核发放的组织实施强化保密管理确保国家秘密安全根据《武器装备科研生产
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