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一劳动关系的概念 劳动关系是指社会生产关系中表明劳动力使用者与劳动力所有者之间关系的概念在英文中劳动关系是指劳动者与雇主之间在劳动过程中形成的社会经济关系由于人们对劳动力的提供者和使用者的称谓不同对特定的劳动关系的社会性质和特点的认识角度不同把握和表达存在差异使得劳动关系又被称为劳资关系产业关系雇佣关系劳工关系劳使关系等等信任托管关系雇员 权变管理理论兴起于2
劳务关系与劳动关系的联系劳动关系与劳务关系都是劳动者以个人的劳动取得劳动报酬的行为两者的界限比较模糊因此极易混淆签了劳务合同还能认定劳动关系吗案情简介:陈某有仓库管理的工作经验2010年4月1日与某有限签订劳务合同合同期限为一个月此后都是一月一签合同内容相同均约定陈某为某有限提供劳务到某有限的仓库看管货物须遵守某有限制定的仓管工作守则劳务费按月支付每月3000元某有限不为其参加
论劳动关系的异化 ——兼论事实劳动关系与劳务关系是区别 李长健 摘 要: 劳动关系属于人与人之间非常重要的社会关系的范畴受法律调整后形成具有特定权利和义务内容的劳动法律关系劳动关系异化原因是多方面的其表现形式也很多其异化将产生三种不同结果:简单变异复杂变异变质事实劳动关系是劳动关系的一种简单变异本文着力分析事实劳动关系与劳务关系的异同性指出在理论与实践中区别事实劳动关系与劳务关系本质差
作业系统--14秋《劳动关系与劳动法》作业2窗体顶端题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:我国在( )颁布了《劳动法》选项:a1998年b1993年c1994年d1995年题号:2??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:以下单方解除劳动合同的行为中不属于用人单位单方解除劳动合同的是( )选项:a劳动合同期满用人单位单
作业系统--14秋《劳动关系与劳动法》作业1窗体顶端题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:南京国民成立后于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律下列不属于该时期颁布的法律是( )选项:a《劳动争议处理法》b《团体协约法》c《工厂法》d《劳动基准法》题号:2??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:
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第二章 劳动关系理论第一节 劳动关系理论:各学派的观点比较有代表性的五大理论学派把他们按照从政治趋向上的右翼(保守)到左翼(激进)的顺序排列:新保守派管理主义学派正统多元论学派自由改革主义学派激进派这些学派观点的相似之处在于都承认劳动关系双方之间存在目标和利益差异其主要区别体现在:(1)对雇员和管理方之间的目标和利益差异的重要程度认识各不相同(2)在市场经济中对这些差异带来的问题提出了不同的解决方
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