大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版

  • 立现代职业.ppt

    关于建立现代职业教育体系的思考北京师范大学 李兴洲 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出到2020年形成适应经济发展方式转变和产业结构调整要求体现终身教育理念中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系这种体系要能满足人民群众接受职业教育的需求满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要一鲁昕:什么是现代职业教育体系 有关职业教育体系问题学

  • 加强我市职业.pdf

    #

  • 中小学课程.ppt

    一中小学体育课程教材建设必须贯彻国家的教育方针以育人为宗旨要适应社会发展对培养人的要求适应学生身心发展规律适应体育科学文化知识不断发展的实际新中国中小学体育课程教材建设的历史证明课程改革要与时俱进中国体育课程改革的与时俱进就是要适应社会发展对培养人的要求适应学生身心发展规律适应体育学科知识的不断发展就是要脚踏实地地站在我们自己国家实际的基础上在批判的继承基础上在充分吸收国外先进文明的基础上立足现实

  • 企业文化.doc

    关于企业文化建设的一些思考 2008-04-01 企业文化是企业提升核心竞争力的灵魂努力建设符合中国特色社会主义先进文化前进方向具有鲜明时代特征和烟草特色的企业文化深入挖掘和培育烟草企业文化内蕴有利于提升烟草企业的核心竞争力一企业文化建设的重要意义 1企业的发展需要企业文化的支撑与支持这是由企业的外在需要和内在需要所决定的从外在需要看企业要不断地发展壮大要在市场中占居一席之地就必须要有一个对外统一

  • 银行结算.doc

    关于银行结算体系建设的思考一当前我国银行结算体系建设情况  作为支付体系的组织者管理者和监督者中国人民银行一直致力于推进我国支付体系的建设完善支付规章制度鼓励推广和创新非现金支付工具防范支付体系风险加快中央银行支付系统建设促进支付服务市场化推动中国支付体系改革发展的进程  (一)基本形成了适应社会主义市场经济发展需要的支付清算网络体系2005年中国人民银行完成了大额支付系统在全国的推广运用系统直接

  • 德培DAP原则.docx

    关于德培DAP教育体系教育原则的思考德培DAP教育的原则:以人为本因材施教因教育才持续发展帮助每个孩子成为最好的自己德培DAP教育原则解读:DAP教育——以人为本因材施教教育心理学研究表明儿童的个性差异是客观存在的它们主要有:认知方面的差异个性的差异包括智力和认知结构差异性格类型的差异气质类型的差异能力方面的差异等等以人为本主要是尊重儿童的个体差异因材施教主要是依据儿童这些方面的差异进行教学我国教

  • 筑结构概念.doc

    #

  • 改革经济学.doc

    关于高等教育改革的经济学思考 首先我对我们20多年以来教育改革作一个判断基本的判断就是我们的教育体制改革滞后于整个社会总体来说我们的教育体制改革是很有成绩但是相对于整个社会来讲是明显滞后的可以从四个方面来看第一个方面中国经济改革取得了突飞猛进的成绩现在我们到处在讲中国制造到处在讲中国是一个世界工厂但是我们现在可以做一个基本判断我们现在很难从中国制造走向中国创造一个最基本的原因中国还是缺乏基础

  • 团队.doc

    机关团队建设的一些思考团队建设长期以来一直是企业管理中的一个概念随着现代管理理念和先进模式的深入人心各级机关也开始注重打造团队精神以提高机关服务效能树立机关良好形象所谓团队精神简单来说就是大局意识协作精神和服务精神的集中体现团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就核心是协同合作最高境界是全体成员的向心力凝聚力反映的是个体利益和整体利益的统一并进而保证组织的高效率运转经过前段时间的学习结合我们文化

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部