安全绩效考核要素表序号主要素子要素及扣分标准扣分值及原因得分一安全目标要素(40分扣完为止)1发生较大以上事故(含相关方)扣40分一票否决2发生一般事故(含相关方包括中毒窒息)每起扣10分3发生火灾危化品特种设备交通事故环境污染事故等每起扣10分4隐患自检率及整改合格率超下达的考核指标扣10分二安全基础管理(25分扣完为止)1各级层层签订职业健康安全目标责任书和安全承诺4分1项不符扣1分2安全
崔庙煤矿安全管理考核评分办法 时间: 年 月 日 序号考核项目总分数考核内容考核标准得 分扣分原因1安全管理101瓦斯管理情况2井下三违管理情况3重大安全隐患管理情况全矿发生一起瓦斯超限扣2分发现一起三违事件扣1分3存在重大安全隐患扣2分重大安全隐患处理不积极的扣5分2闭环管理101上级检查问题落实情况2周
矿安全生产绩效考核检查表序号考核要素考 核 要 求考 核 方 式评 分 标 准标准分数考核部门人 员1基本要求1.建立健全区队及各岗位人员安全生产责任制并汇编成册查区队安全生产责任制汇编安全生产责任制少1项扣1分1项不完善扣0.5分没有汇编成册扣0.5分5安质科2.各项安全生产管理制度齐全查区队安全生产管理制度安全目标管理制度安全生产绩效考核管理办法(实施方案)安全质量标准化管理制度工程
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安全绩效考核制度为全面落实吕梁山煤电安全工作会议精神强化安全管理认真履行安全岗位责任制实现运销分全过程安全运作特制定安全风险绩效抵押考核制度:㈠考核原则:1权责对等按岗抵押的原则2从严从细量化考核的原则3公平公开及时兑现的原则㈡安全职责范围:1班子安全职责:⑴经理:对运销分安全工作负责是安全生产的第一责任者对主管业务部门的安全负管理责任⑵副经理:对分管业务部门的安
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级危 险 化 学 品 从 业 单 位 安 全 标 准 化 讲 座★ 10. 检查与绩效考核 10.1 安全检查 10.2 安全检查形式与内容 10.3 隐患整改 10.4 绩效考核 危 险
安全科绩效考核一劳动纪律方面:无故不参加月度例会及矿组织的各项活动者班前会迟到者不按时下井及早升井者不现场按规定交接班者玩忽职守井下睡岗被矿管理人员发现者未经科里批准随便休班空岗者开会迟到无记录或记录不认真者未及时参加矿及安全科组织的各类会议者每次扣1分严格考勤凡作弊者出勤无效并扣罚1分不服从管理者每次扣5分凡打架斗殴赌博者除保卫科处罚外另加扣5分二现场管理:填写信息不认真一次扣0.5分采面
保安员绩效考核表部门行政管理部岗位考核时间年 月考核项目考核内容扣分事由考评者扣分工作态度1出勤 迟到早退5分钟内扣1分次510分钟扣2分次1020分钟扣5分次20分钟以上扣10分次并记为旷工半天每旷半天工扣10分人力资源部2仪表 着装不整工作相关器具(如对讲机)不按规定摆放使其情节扣5分次3礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关坐姿站姿不端正的视其情节扣13分次4工作态度 上班
保安考核评分表(月度)考核期间:年月岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1车辆及物品管理30%每次携带物品进出人员及车辆登记;对进出车辆和停放车辆要严格管理,严禁乱停乱放;严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入A)每日检查无问题30分B)月度检查问题2次以内,无事件发生15分C)月度检查问题2次以上,或由此发生意
安全标准化绩效考核制度及实施办法第一章第一条 为了全面落实本安全经营方针和安全经营责任进一步完善安全管理体系形成良性反馈循环流动持续改进的长效机制不断强化安全自主管理深入推进安全绩效评价考核圆满完成年度安全目标任务特制定本安全绩效考核制度及实施办法第二条 本制度适用于本内各部门及全体从业人员第三条 安全标准化绩效是指员工或单位的安全标准化工作业绩安全标准化绩效考核是以安
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