相关文档

• 施工阶段工期延误因素分析调查问卷.doc

  施工阶段工期延误因素问卷调查您好：非常感谢您在百忙中抽出时间来为我们完成这份问卷问卷分为三大部分第一部分为必做的基本信息第二三部分为细节选择题其中第二部分为必做第三部分为选做答案没有对错本调查研究仅为学术研究使用绝不作任何商业用途您的参与将对本研究有很大作用再次感谢您的支持 如有问题或建议请与下面的E-mail联系： 西南交通

• 工期延误法律分析.doc

  工期延误法律分析?一工期延误法律规定(一)《中华人民共和国合同法》? 第二百七十八条　隐蔽工程在隐蔽以前承包人应当通知发包人检查发包人没有及时检查的承包人可以顺延工程日期并有权要求赔偿停工窝工等损失第二百八十一条 因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工改建经过修理或者返工改建后造成逾期交付的施工人应当承担违约责任第二百八十三条　发包人未按照

• 工作分析调查问卷.doc

  工作分析调查问卷?职位名称?部门?工作地点?填表日期?直属上级签署?工作时间: ---- 正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束 ---- 每周平均加班时间为( )小时 ---- 实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是有时是否) ---- 所从事的工作是否忙闲不均.(是否) ---- 若工作忙闲不均则最忙时常发生在哪段时间

• 工作分析调查问卷.doc

  工作分析调查问卷这一问卷的目的是通过了解您所在的职位的基本情况以帮助您更加清晰地认识您的工作同时有助于您进一步改善工作问卷的题目没有正确和错误的区别需要您根据工作中的实际情况——认真填写问卷的填写和结果的使用并不会对您本人或您的工作造成任何不利影响基本信息性别 年龄学历专业担任本职位时间更高一级是什么职位比如：事业部总经理1. 请您填写下列管理关系图 您的直接上级是什么职位

• 工-作-分-析-调-查-问-卷.doc

  工 作 分 析 调 查 问 卷为了提高人力资源管理工作的有效性和可靠性为了有效的在2004年实施企业招聘计划同时为了能够圆满完成2004年的薪酬政策激励政策和培训政策的调整工作使人力资源管理职务适应企业的发展趋势特进行此次工作分析调查请您根据实际情况配合我们完成此项调查这对您是非常有益的谨此感谢您的配合部门职称职务（岗位）名称学历工作的时间要求1正常的工作时间每日从（ ）时开始至（

• 工作分析调查问卷（3）.doc

  工作分析调查问卷(3)姓 名职 称责任职务工 龄性 别部 门直接上级进入时间年 龄学 历月均收入从事本工作时间工作的时间要求1. 正常的工作时间每日自( )时开始至( )时结束2. 每周平均加班时间为( )小时3. 所从事的工作是否忙闲不均(是否)4. 若工作忙闲不均则最忙时常发生在哪段时间：5. 外地出差情况每月平均几次每次平均需要( )天6

• 工作分析问卷调查表.doc

  工作分析问卷调查表工作分析问卷调查表范本：第一洲际银行工作分析问卷 ?????????????????????????????????????????????????????? ____________职位名称??????????????????????????????????????????????????___________________________隶属于???????????

• 中国城市蔓延阶段特征及驱动因素分析.ppt

  Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level中国城市蔓延阶段特征及驱动因素分析单葆国 邵玺 余姗 贺三维1. 华北电力大学 资源与环境系统优化教育部重点实验室北京 102206 2. 国网能源研究院有限北京 102209

• 工作分析调查问卷模板.doc

  工作分析调查问卷您好感谢您参与填写本调查问卷本次问卷调查的目的是通过了解您所在职位的基本情况以帮助您更加清晰地认识您的本职工作同时也有助于进一步改善工作状况问卷中所涉及到的问题没有正确和错误的区别请您根据工作中的实际情况认真填写问卷的填写和结果的使用不会对您本人或者您的工作造成任何不利影响 性别 年龄 学历 所学专业

• 工作分析调查问卷样表.doc

  工作分析调查问卷样表 部门名称： 职位名称：： 一估算出每个工作项目所占用的工作时间所需工作时间最终以每年多少个工作日进行统计可以按周工作日52或月工作日12或年工作日进行估算职责概述发生频率常规必要工作时间工作量估算二工