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待遇 项目享受条件计发标准备注工作保险基金 支付单位支付医疗费工伤职业病需治疗费用总额100 伙食补助费工伤职业病住院治疗者基金承担 因医疗条件所限制需转院应当由签订服务协议的医疗机构提出经社保经办机构同意经批准转往外地治疗时交通食宿费用不再由所在单位按职工出差标准报销停工留薪工资工伤职业病需停工治疗 原工资福利待遇(本人工资)不变由单位按月支付1.本人工资是指工伤职工受伤前12个个月平均
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工伤赔偿表根据2011年实施的《工伤保险条例》修订项?? 目待??????????? 遇备???? 注计 算 基 数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪原工资福利待遇12个月用人单位最长24个月原工资福利待遇不变期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇医疗费用实际发生100基金单位和职工个人垫付工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70用人单位?转院费用按本单位因公出差标准100用人单位交
工伤纠纷损害赔偿案例分析 基本案情: 陈某自1998年起一直在某水泥厂工作2002年7月刘某和水泥厂签订租赁合同约定水泥厂将全部生产线厂区租赁给刘某经营租赁期限为5年租赁期间水泥厂协助刘某办理相关证照如不能办理则水泥厂准许刘某继续使用其原有证照和印章刘某开始经营时对原有职工实行自愿去留方案陈某遂留下和刘某建立了劳动关系租赁期间刘某因未能办理证照故一直使用水泥厂原有证照和印章对外经营 2
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工伤赔偿程序一个工伤职工获得工伤赔偿最多需要经过11道法律程序:首先由用人单位申请工伤认定用人单位不申请的员工可以申请用人单位和员工对工伤认定不服可以申请行政复议也可以直接提起行政诉讼(一审二审)在确认为工伤后需要进行劳动能力鉴定对劳动能力鉴定不服的可以申请复查(市级省级)确认伤残等级后如果用人单位缴纳了工伤保险员工按照法律规定享受工伤保险待遇反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁用人单位和劳动
工伤赔偿项目一一次性工亡补助金《工伤保险条例》第39条:职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍二丧葬补助金法律依据:《工伤保险条例》第39条:职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
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