离职手续表日期: 年 月 日部门岗位到岗时间离职性质:□未转正 □已转正 □职员提出 □提出原因:申请人签名: 年 月 日部门意见:人力资源部意见:项目经理意见:总经理意见:离职手续完善社保到期社保缴纳至 年 月为止部门物品归还工作交接费用结算情况: 签字:工号牌工作证工作服文件柜被子凉席钥
员工离职手续表(文件编号: )此表在员工离职得到批准时由人事专员行政助理启用并指导员工到表列责任人处依次办理办理完成后交回人事专员本表存档在人力资源部 离 职 审 批 手 续工号及部门及办公地点入职日期入职指引人岗位名称申请离职日期员工类别□试用期 □转正最后工作日 年 月 日缺勤:病假 天.事假 天.婚假 天
离职人员申请表谈话原则:1对于优秀的员工要尽量挽留2努力从离职员工处发现问题获取有效信息为改善管理提供参考3让肯定要走的员工要让其走得舒心保证好的社会影响谋求今后的再合作离职员工岗 位离职类型□辞职 □终止试用 □自动离职 □合同到期不续签(个人提出) □合同到期不续签(提出) □预告辞退 □立即辞退 □劝退 □立即劝退□考勤截止日期:
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员工辞职申请表姓 名部 门工程部职岗装修进入时 间2009年5月离职申请时间2010-10-28自述原因找到比现在更好的发展地方目前负责的主要工作及完成 (执行)状 态负责无锡中堂及宜兴中堂别墅精装修项目所在部门意 见工程部分管副总意 见人力资源部意 见主管人事副总意见总经理意见员工离职交接单 先生女士: 您已被批准于 2010 年
离职手续员工辞职须按书面形式提前一个月通知并填写《离职申请书》申请书经部门经理核转人事部报总经理批准后到有关部门办理离职手续填写移交清单相关业务部门:办理业务的移交和工具的归还财务部:查明离职人员是否有欠的财务未清是否有经营的财务未移交清楚总务部门:收回工作服衣物柜钥匙办公桌及其他应收回的公物5. 被解雇的人员亦须办理离职手续6. 员工离职未办妥离职手续视为连续旷工其未领的工资不予发放
员工离职手续表一员工 因 收回物品人签字
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