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2013年度内部安全培训计划序号日 期参加培训人员培训方式培训内容考核方式备注12013年1月安全科全体人员驾驶员上课驾驶员职业道德提问集体讨论1天22013年2月 安全员驾驶员现场讲解驾驶员安全注意事项提问集体讨论1天32013年3月驾 驶 员上课驾驶员安全教育及轮胎行车安全提问集体讨论半天42013年4月负责人驾驶员上课车辆技术状况与安全驾驶提问集体讨论1
鹤煤化工分2014年度安全培训计划一培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习落实国家安全生产法律法规及安全规章制度的要求提高广大员工安全知识水平和安全操作技能以减少和避免各类安全事故的发生特制定2014年度安全培训计划以此来规范安全培训的管理保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实确保培训效果及质量 二安全教育培训的对象 1主要负责人分管安全生产 2中
xxxx发展有限2015年度培训计划 2015年是面临转型发展的关键时期在改革整合的发展趋势之下对于员工综合素质的要求进一步提升员工提高自身竞争力的需求也迫在眉睫在这个机遇与挑战并存的时期为培养满足发展需求的复合型人才在提升员工自身价值的同时提高的整体实力推进健康积极的企业文化的形成特拟制定本年度培训计划一培训目的1. 提高员工综合素质切实增强履职能力培训不仅能有
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年 度 培 训 计 划年度: 年 名称:江西隆莱生物制药有限 培训月份培训时间培训地点培训内容培训对象授课者课时数考核方式备 注上旬五楼会议室安全培训全体员工王海祥2笔试中旬二楼会议室化验室管理制度化验室仪器管理制度 检验记录书写管理制
2011年度培训计划一培训计划概要2011年是GMP认证的重要一年新版GMP 于2011年3月1日发布这对本质量管理体系运行机制质量管理水平员工素质的提升提出了更高的要求结合GMP(2010版)及相关法规特制定本年度培训计划要求各部门严格按此计划实施依照《2010版药品生产质量管理规范》及其实施细则的要求为了加强对员工进行有关法律法规职业道德药品知识岗位技能知识培训教育不断提高员工整体
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2015年度安全培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施也是预防和控制事故的重要手段之一做好企业的安全教育培训工作才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行为使工地2015年的教育培训有规划有重点有目的的进行特制定一下年度安全教育培训计划基本思路 (一)加强安全第一预防为主一岗双责综合治理的安全意识教育安全意识教育就是通过对员工深入细致的思
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