大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • ).ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级[盛世星尚]Sheng shi xing shangmunication资源推介与整合攻略 盛世星尚致力于品牌营销层面的公关活动策划及资源整合服务有效利用策略创意渠道资源执行等多方面优势实力为客户提供深具品牌影响力的公关营销活动用最直接最有效的方

  • .doc

    青岛众和恒业蜂窝纸板有限企业文化2009.02.25目 录概况二愿景和价值观三企业目标三企业目标四企业理念五企业精神六品牌宣言七产品及产业链结构八.目标市场九.发展历程和已实现的目标十.规划及目标十一.可持续发展的战略附件青岛众和恒业蜂窝纸板有限干部工作能力考核要点概况青岛众和恒业蜂窝纸板制品有限坐落于风光秀美的青岛市城阳区青大工业园内分南北厂

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级东莞市荣迅自动化设备有限DONG GUAN RONG XUN AUTOMA TION EQUIPMNTCO..LTD.东莞市荣迈科迅实业有限DONGGUAN RMKX INDUSTRIES LIMITED.中国·东莞

  • 冠达.doc

    : 冠达企业文化宣传册目 录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc286834045 董事长寄语...............................................................................................................................................

  • 体系.ppt

    C I I R中国劳动关系学院精品课程企业文化传播体系第四章 本章重点 第一节企业文化传播主体第二节企业礼仪第三节企业文化网络本章小结 领会是企业家企业员工和企业先进模范人物共同构成了企业文化传播的主体了解企业礼仪是传播企业文化不可或缺的重要途径和手段本章重点重点掌握企业文化是如何利用文化网络在企业内部进行非正传播的领会为什么说把握和运用文化网络是一门管理科学也是管理艺术返 回【引导案例】拇指马牛

  • 联想-.doc

    #

  • 一汽2.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级日本模式经营理念或经营哲学:一段陈述中可能涵盖了使命愿景精神价值观社会责任道德规范等内容文本呈现企业及文化特点多为长期经营发展起来的家族企业这些家族企业以某一核心业务不断向外扩散形成规模较大的综合商社或财团大企业间交叉持股的现象也比较常见它们具有显著的化多元化经营的特点由于日本国内市场有限企业发展到一定阶段国内市场相对饱和

  • 一汽5.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级丰富完善一汽文化是延伸管理有效性的重要工具 经营管理链条不断延长管理复杂因素不断增加削弱了控制力 靠什么实现一汽高效管理保证自主事业永续发展也是推进自主战略要正视的事情组织管理层次示意图 中国一汽轿车体系商用车体系……解放卡车厂青岛汽车厂……青岛专用车厂浦东青岛专用车分厂…………第二层次第三层次

  • 一汽9.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级为典型颁奖11月将启动十大双月评人物评选活动分别通过网络和报纸在全员中开展 ——十大双月评人物产生于四轮双月评典型中 ——请各基层党委持续跟踪双月评典型工作状态完善事迹材料作为参评 ——推荐参加年度表彰主题实践推进会: 企业文化宣讲师培训企业文化宣贯实施推

  • 一汽1.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级一汽文化培训讲义企业文化概念一汽文化发展与形成的时代特点企业文化手册的基本框架我们的核心理念我们的战略我们的历程我们的标志我们的一汽一汽文化建设总体思路目录一汽文化: 在一汽发展历史过程中人长期倡导和全体员工积极认可实践与创新所形成的整体价值观念使命追求企业精神行为规范管理风格以及传统和习惯的总和企业文化是员工

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部