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南阳华润燃气有限市场开发部人员培训管理制度市场开发部人员培训管理制度第一章 总则第一条 适应战略对市场开发的需要发挥培训在企业价值创造和促进员工发展过程中的作用对市场开发员工进行有计划系统化的培训以达到与员工共同发展通过培训提高市场开发人员工作技能和职业素养特制定本制度第二章 培训宗旨第二条 培训宗旨:建立学习型组织适应市场发展变化完善并提升业务技能第三章 培训原则第
管理人员培训制度 HIGHLYRB-G1-06-2003:为进一步适应经营机制的转变适应管理发展的需要提高管理人员业务水平和管理能力特制定本制度:培训(学习)坚持学以致用除安排定向培训外均应以业余为主培训以建立全员多层次的培训为主导:管理人员每年应参加不少于20课时的培训:人力资
人员培训管理制度目 的:建立人员培训管理制度确保培训规范进行提高全体员工素质二适用范围:适用于全体员工的培训管理三责 任 者:办公室四管理制度:1培训的基本原则: 各级管理人员生产检验以及与生产活动有关的维修清洁仓储服务等人员均应按《药品生产质量管理规范》以下简称《规范》原则和各自的职责要求接受培训教育 培训教育方案应根据不同培训对象的要求分别制订教材要出浅入深注重普及与提高理论与实践相结
管理文件版本号行政类目A01专业类目培训管理制度文件编号 生效日期批准审核编制起草单位Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit: : with an evaluation copy of . To discover the full vers
从业人员培训制度一目的:加强培训制度管理确保食品生产安全二依据:《食品安全法律法规》三适用范围:食品安全生产培训的管理四职责:全体员工对本制度的实施负责五制度内容:.制定培训计划每半年或根据需要对从业人员进行技术和操作技能食品安全知识相关法律法规知识培训.全体员工在岗前进行技术和操作培训通过培训应掌握产品的配方原辅材料生产工艺流程及正确的操作方法和应注意的事项.实行上岗前卫生知识培训制度组织从业人
人员岗前培训管理规定目 的:为促进管理人员能够全面地了解管理体系管理制度系统地融入企业文化满足管理岗位的专业要求制订本规定适用范围:本规定适用于各级管理人员管理部门:人力资源行政部一 凡总部管辖管理人员(各单元经理各级管理人员)都必须实行岗前培训制二 本岗前培训是指新聘进管理人员或晋升管理人员在上岗前和在试岗(试用)期必须接受的培训三培训内容包括但不限于:基本培训和专业内容培训
综合管理人员培训制度第一章 高层管理工科员培训第一条 凡本高层管理人员必须有创新和开拓的思想观念为此应做到以下两点:1. 从旧观念的羁绊中解脱出来勇于创新2. 解险过去经验的束缚接受新思想新观念创造性地开展工作第二条 凡高层管理人员应具有下列意识:1. 引进新是品或改良原有产品2. 掌握新的生产方法了解经营的新技术3. 努力开拓新市场新领域第三条 每位高层管理人员必须随时培养自身素
从业人员培训管理制度为规范食堂服务人员培训保障学生餐饮安全根据《食品安全法》《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律法规及规章制定本管理制度??? 一餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训考核合格后方可从事餐饮服务工作??? 二食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计划组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训???
三违人员培训管理制度为进一步加大对三违的打击力度扼制三违行为控制各类事故发生保障每个职工的最根本利益促进矿井的安全生产经研究制订了三违人员培训管理制度第一条:三违培训是实现安全生产的重要基础工作必须坚持强制培训严格考核的管理原则坚持从实际出发为安全生产服务切实握三违培训工作制度第二条:三违培训工作由矿安监科培训科负责第三条:安监部是三违培训的主管部门负责组织有关部门制订安全培训计划下
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