上海四金基数四金缴纳比例五险一金2011年7月1日起在过渡期实行的城保(四金)上海2011年月均工资:3896元?年度平均工资46757元职保(1) 原来的城镇社会保险 (城保四金)单位个人合计比例备注养老保险22830单位缴纳的3不再计入个人帐户医疗保险12214失业保险2(1.5)13(2.5)调整文件已草拟完毕待发工伤保险0.50.5生育保险0.5(0.8)0.5(0.8)调整文件
四险一金个人所得税和税后所得的计算以前就没整懂过看了这个清晰多了(好东西要分享滴)一基本公式:?实付工资 = 税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金?-个人所得税?缴费工资基数:上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)?最高不能超过本市职工月平均工资的3倍 (2003年北京这个上限为15503=4650元)?二各项计算方法:(税前工资5000元为例均四舍五入到
HYPERLINK :cang.baidudoadd添加到搜藏已解决上的五险一金要交多少年如果离职怎么交 悬赏分:80- 解决时间:2009-7-19 13:46我刚入职给员工上五险一金我想问这个是我要交多少年到退休才有退休金第二这个我和单位各自按比例缴纳是一年一扣还是每月从工资中扣除第三如果我辞职的话我所缴纳的这些可以转入其它单位继续交呢还是必须从头开始交请说
五险一金缴纳的比例例一: 养老保险:单位每个月缴纳21自己缴纳8 医疗保险:单位每个月缴纳9自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块) 失业保险:单位每个月缴纳2自己缴纳1 工伤保险:单位每个月缴纳0.5自己一分钱也不要缴 生育保险:单位每个月缴纳0.8自己一分钱也不要缴 住房公积金:单位每个你缴纳8自己缴纳8 以上这么算下来单位每月缴纳的社保比例应该是21920.50.88
福建XX缴纳五险一金序号五险一金名称基数(元)缴纳比例()个人缴纳比例()合计(元月)1.?养老失业保险12002093482.?医疗保险2060822063.?工伤生育保险.?生育保险.?住房公积金16661212400??福建XX缴纳五险一金序号五险一金名称基数(元)缴纳比例()个人缴纳比例()合计(元月)1养老失业保险医疗保险工伤生育保险住房公积金?88?个人缴纳(不包
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4 第二单元个人所得税法律制度考情分析考卷之一考卷之二考卷之三单项选择题2题3分2题3分2题3分多项选择题1题2分-1题2分判断题1题1分1题1分1题1分不定项选择题-4题8分4题8分合计4题6分7题12分8题14分单元框架考点解读一、纳税人(★★)1个人所得税的纳税义务人具体包括中国公民,个体工商户,外籍个人以及中国香港、澳门、台湾同
五险一金概念(百度百科)五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险还有住房公积金五险指的是五种保险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险一金指的是住房公积金其中养老保险医疗保险和失业保险这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳这里要注意的是五险一金是法定的 郑州五险一金包括社保
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