序号 题干内容 题型 你的答案 正确答案 选项A 选项B 选项C 选项D 1 抑郁与职业倦怠不同主要表现在( ) 单选题 B A.不分生理因素和心理因素 B.不分工作情景和非工作情景 C.不分内在因素和外在因素 D.不分长期症状和短期症状 2 下列职业职业倦怠程度最低的是( ) 单选题 A A.作家 B.教师 C.图书馆人员 D.神经科护士 3 环境化的倦怠观认为个体是否具有发展成为职业倦怠的
专业技术人员职业倦怠成因及应对策略试题及答案第1题:在社会学意义上的职业倦怠中最具代表性倦怠指标是( ) A:情绪耗竭 B:心不在焉 C:去个性化 D:低成就感 第2题:对员工实施公平激励的分配—程序公平策略关键在于( ) A:吸引员工充分参与到政策和计划的制定过程 B:广泛听取员工的意见和建议 C:维护广大员工的
教师职业倦怠的成因及应对策略一.教师职业倦怠的成因主要受外界环境因素的影响较大外界环境因素对教师职业倦怠的影响包括以下方面:1社会舆论及期望值过高社会一面赞誉教师的红烛精神春蚕精神一面又要求教师恪守师道若有半点闪失便受到社会舆论的谴责教师的职业确实是神圣和伟大的然而在当今社会里价值取向多元化家长学生及社会各界对教师的期望也日渐分歧因而无形增加了教师的工作压力教师在一些人的眼里成了嗤之以鼻的嘲讽对象
#
教师职业倦怠及应对策略浅谈做老师时间长了就会有一种感觉:刚刚走上工作岗位的那种豪情壮志逐渐消失希望桃了满天下的激情消失了不少教师安于现状平淡无为久而久之成为了教书匠甚至有些教师进入学校和教室就有一种厌恶感看到学生就感觉到头痛产生了放弃教师职业的想法这种现象称为教师职业倦怠现象职业倦怠一旦产生人对待工作的态度行为都会发生很大化对工作会产生极强的破坏力教师职业倦怠产生的原因是多方面的称誉与现实的反差劳
中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点 毕 业 论 文论文题目 公务员职业倦怠成因及对策 学生 骆志峰 0951201206933入学时间 2009年春 专业 行政管理 试点电大(分 校) 巫山电大 指 导 教 师 曾凡健 重 庆 广 播 电 视
#
万方数据
第 32卷 第6期
中小学教师职业倦怠的成因与对策摘要:职业倦怠作为一种心现象在中小学教师中普遍存在职业倦怠将严重地影响教师的身心健康降低教师的工作信心和热情最终将引发教育质量下降本文重点探讨教师职业倦怠的成因与对策以期为教师的职业发展提供帮助关键词:中小学教师职业倦怠成因对策??????? 职业倦怠是美国临床心理学家费鲁顿伯格于1974年首次提出的一个概念是职业压力的一种指在职业环境中对长期的情绪紧张源和人际关系紧
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报