2014年中级经济师考试商业专业精讲:基本薪酬制度的主要类型2教材的重点考点提前掌握吧以备迎接2014年中级经济师考试祝您在网校学习愉快 基本薪酬制度的主要类型 主要类型包括:结构工资制技术等级工资制岗位等级工资制职能等级工资制提成工资制谈判工资制等六种 (一)结构工资制 结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干个相对独立的工资单元各单元又规定不同的结构系数组成有质的区分和量的比例关系
正保远程教育(美国纽交所上市 代码:DL)_____________________________________________________________________[ \* MERGEFORMAT 5]职业培训教育网 (24小时) 2016年中级经济师工商专业备考知识点:基本薪酬制度的设计方法2016年经济师考试备考已渐渐开始,网校小编根据往年的考试情况整理了经济师
2014年中级经济师考试商业专业精讲:奖金管理制度的设计2014年中级经济师考试备考开始啦网校经济师频道特别整理了中级经济师考试商业专业教材的重点考点提前掌握吧以备迎接2014年中级经济师考试祝您在网校学习愉快 奖金管理制度的设计 (一)奖金的含义及特点 奖金作为薪酬的重要组成部分之一与基本工资福利并列存在 奖金是为了奖励那些已经(超额)实现某些绩效标准的员工或为了激励员工去完成某些预定
2014年中级经济师商业专业精讲:库存的概念类型和作用2014年中级经济师考试备考开始啦网校经济师频道特别整理了中级经济师考试商业专业教材的重点考点提前掌握吧以备迎接2014年中级经济师考试祝您在网校学习愉快 库存的概念类型和作用 每个管理上的失误最后都会变成库存 1.概念:是指处于储存状态的商品通俗地说库存是指商品流通企业在生产经营过程中为现在和将来的耗用或销售而储备的商品 2.库存控
企业薪酬制度的类型薪酬制度是企业人力资源管理基础而核心的内容由于薪酬的敏感性和重要性所以企业建立合理的薪酬制度是非常必要的若企业的薪酬制度存在不科学不合理的问题那么不仅会影响员工满意度导致员工工作积极性下降严重的话还可能会导致员工的离职从而影响企业的稳定与发展 企业薪酬制度有很多类型一般主要分为岗位技能市场和绩效四种企业可以根据自身发展实际进行合理的选择 一以岗位为导向的薪酬制度该制度主要以岗位为
2014年中级经济师考试商业专业精讲:库存合理化的内容2014年中级经济师考试备考开始啦网校经济师频道特别整理了中级经济师考试商业专业教材的重点考点提前掌握吧以备迎接2014年中级经济师考试祝您在网校学习愉快 库存合理化的内容 主要体现在库存量合理库存结构合理和库存时间合理等方面 (一)库存量合理的概念及控制方法 库存量合理的概念:库存量合理是指以满足市场需要保障销售符合经济核算原
中级经济师考试商业专业精讲:网络营销 (一)定义:网络营销是个人和组织借助和通过因特网创造提供并同他人交换商品和价值以满足自身需要和欲望的一种社会性经营管理活动 (二)网络营销实现的基础——3大网络 ①信息沟通网络 ②金融支付网络 ③物流配送网络 (三)网络营销的商务模式: ①网上宣传(前提是建立企业) ②网上市场调研(借助网络服务提供商或专业网络市场研究利用本企业网
2012年经济师考试中级经济基础精讲班讲义教材变化情况一2012年版教材变化情况2012年中级《经济基础知识》依然分为六大部分但在经济学部分比 2011年教材多出一章总计32章从总体来看内容变化较大大体变化如下表所示:中级经济基础考试特点二中级经济基础考试特点(一)考试题型题量以及答题时应对策略考试的时间是 150分钟要合理分配单选题控制在 60分钟内多选题控制在 70分钟内最后 20分钟检
声明:本由 大家论坛经济师考试专区 HYPERLINK 收集整理请注明出自 HYPERLINK 更多经济师考试信息考试真题模拟题: HYPERLINK 大家论坛全免费公益性经济师考试论坛等待您的光临2011年经济师考试-中级商业专业-考前模拟试卷02一单项选择题1.下列选项中不属于制定技术方案的原则的项是()A.根据数据流量B.结合信息处理的特
2014年中级经济师考试《工商专业》模拟试卷(4)依据2014年 o 经济师考试 t _blank 经济师考试《中级工商》最新教材整理巩固练习题考生结合网校的课程和教材来做题加强记忆的效果望给考生带来帮助 一单选题(共60题每题1分每题的备选项中只有1个最符合题意) 31一方当事人(受托方)为另一方当事人(委托方)就特定技术项目提供可行性论证时订立的合同属于( ) A.技术咨询合同 B.技
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报