1. 目的 为规范话费的使用管理保证生产经营工作的正常畅通达到厉行节约控制费用的目的特制定本制度2. 适用范围 本制度适用于所管辖区域及区域内各单店话费的管理3. 管理职责 区域行政人力资源管理部是话费的归口管理部门负责每月各职能部门各单店员工话费发放的审核工作并负责内话费充值卡的统一调配和监督管理工作 区域各部门部及单店办公室负责本单位员工话费的编制
西安建筑科技大学课程设计(论文)任务书专业班级: 计算机1101 学生: 刘雯琦 指导教师(签名): 一课程设计(论文)题目话费管理二本次课程设计(论文)应达到的目的本次课程设计的目的是运用计算机语言模拟实现21点游戏通过此次课程设计加深学生对本课程基本知识的理解提高综合运用知识的能力掌握本课程的主要内容工程设计或撰写小论文的步骤和方法以提高学生独立分析问题
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7 / NUMS7 学校管理制度 学校管理制度(精选4篇) 学校管理制度1 是科技进步的产物,是社会文明的标志。然而,由于部分网络传播不良和低俗信息,学生在校园内使用的弊端已显得十分突出,影响了正常教育教学秩序,损害了学生身心健康。为维护学校正常的教育教学秩序,促进学生学习,促进学生身心健康发展,督促学生科学使用,特制定本规定。 第一条学校原则上不允许学生在
员工话费报销制度为了便于工作和业务联系又利于控制通讯费支出简化报销手续特制定本制度 一范围 本制度适用于XXX有限 二话费报销标准 经理级账单费用的80最高报销额度:400元管理级账单费用的60最高报销额度:300元普通级账单费用的40最高报销额度:200元.三话费的具体报销办法: 1话费的报销实行实用实报制(必须采用移动并且需要进入V网)但最高额度不得超过岗位报
及卡管理制度第一条. 目的为保证员工合理使用提供的及卡规范工作秩序提高工作效率特制订本管理制度第二条.适用范围所有使用与卡的员工第三条.管理细则配备的与卡适用于技术服务工程师及有特殊岗位需求的员工目前为四个片区组长和分管外勤的副经理使用人力资源部对使用人员及型号卡号作登记备案自领用之日起由个人保管若有丢失或损坏由使用人自行承担
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机关办公管理制度 一在局各股室统一安装办公一股室一号安装后各股室不得私自调整和改动二全体干部职工必须自觉树立节约观念各股室办公的资费标准为包月60元三各股室对口组织的会议和日常工作通知使用本股室下达 四使用办公要注重以下事项: 1使用前应对通话内容稍加构思或拟出提纲 2通话时应简明扼要避免耗时占线和浪费话费 3接听应注意礼貌以体现我局干部
企业职员话费补贴根据有关规定和实际情况确保各级员工正式开展工作业务特制订以下规定: 话费补贴适用范围在一下范围内可给予话费补贴:因工作性质在非工作的时间发生工作联系因工作性质需对外工作的因工作性质需随时能够联络上的因工作性质不能经常在定点办公的市场部经理每月补贴话费人民币200元特殊情况可增加100元对外联系较大的从事业务工作的职员视业务和工作需要每月补贴话费人民币100
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