讲治中学名师培养方案名校培养名师名师支撑名校为了真正意义上促进学生和谐发展为实现学校争创名校特制定此名师培养计划具体内容如下: 一成立名师计划小组和实施小组负责计划的实施和协调每学期专题研究1-2次名师计划落实情况 二建立名师梯队培养名师是项长期的工作因此应建立起名师梯队以使名师不断涌现名师队伍不断壮大 1在近年内培养出3-5名在本县某学科内有一定知名度的名师如县级学科带头人片区优秀青年
司马初中名师培养方案名师的培养过程是学校可持续发展的最有力的保证我们学校的名师培养刻不容缓根据我们学校的地理环境和本身的特点名师培养将是一项长期的工作并具有深远的历史意义也是时代赋予我们广大教师光荣而艰巨的使命我们将通过共同努力在广大教师中提拔一批学校的名师使他们逐步成为学校甚至市级的名师直到成为特级教师或更高级别的教师甚至教育家青年教师更应立足当前逐步成为教坛新秀育人模范逐步加入到名师的行列这当
安丘市名师培养实施方案根据《关于创建安丘市 公冶长讲堂的意见》要求针对我市名师培养人选的基础条件与专业发展需求制定本实施方案一指导思想进一步加强我市中小学名师培养工作高标准地培养一批研究型专家型学者型名师引领和带动全市中小学教师队伍建设全面提升我市教师队伍素质促进我市教育又好又快发展二培养目标按照师德的表率育人的模范教学的专家的标准通过五年专项引领和个人自我发展的强化培养使名师培养人选在政治
麟游中学教师培养方案随着学校规模的不断扩大一大批新任教师充实到学校教师队伍新任教师所占的比例逐年增加必须加强新任教师队伍建设促使大批新任教师迅速成长提高他们的思想素质教育教学水平和教研能力培养造就一支德才兼备的青年教师队伍巳成为我校教育事业可持续发展的重中之重青年教师是教育事业的未来和希望青年教师的成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用是学校实现可持续发展的关键所在特制订本方案一指导思想按照教育
2010年内部讲师培养计划方案 人事管理部 1现有内部讲师分析 (1)讲师授课能力:现有内部讲师授课停留在能讲课阶段但会不会讲课讲课效果好不好学员是否满意等这些都无法量化进行评估 (2)讲师授课经验:目前内部讲师授课对象主要集中在帮带员工班组长大学生三方面授课内容仅局限在专业技术层面能给中层以上管理人员讲述管理课程的讲师较少因此讲课授课经验还不够丰富 (3)课程开发能力
治安学专业培养方案 一培养目标本专业培养德智体美全面发展具有创新精神和实践能力系统掌握法学知识具有坚定正确的政治方向严格的组织纪律观念良好的职业道德有为维护国家安全社会安定而献身的精神熟悉我国公安工作的路线方针政策和治安管理法律法规系统掌握治安学专业的基本理论基本知识和基本技能能在公安边防国家安全等部门从事治安管理出入境管理道路交通管理安全保卫预防和控制犯罪以及治安学教学科研等方面工作的高级
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内部讲师评审及培养方案写在前面越来越多的人们发现在中国企业内部人才培养中一个关键而现实的问题——内部讲师在企业人才培养和知识传递中的地位和作用大牌的知名的外部讲师高瞻远瞩目及千里频频到企业内部授课可是企业骤然发现这样的结果是培养了太多的球迷而非是专业运动员如何让企业内部的案例总结提炼形成自己的知识技能传播点有效地传递给所有员工解决之道自然而然指向内部讲师队伍的建设和培养凯洛格跟踪世界数十家著
内部讲师评审及培养方案内部讲师体系作为内部知识管理的载体有助于将知识沉淀和转化知识的传播和分享内部讲师在企业人才培养和知识传递中起到推动的作用XXX进行内部讲师队伍的建设和培养形成企业内部无形资产和竞争优势内部讲师建设与培养主要的三个步骤:内部讲师的选拔:设定标准和规范循环选拔的模式内部讲师的培养:成长路径和培养方式内部讲师的使用管理和有效激励方案整体思路:内部讲师的评审与选拔一内部
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