大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • ”.doc

    干部要有赤诚心进取心平常心敬畏心自省心 [ 2010-04-19 ] 人民日报社社长?张研农????对待党和人民永持一颗赤诚心 ???忠诚于党和人民是每一个党员必须坚守的基本准则也是每个党报工作人员最高的价值取向和政治信仰我们只有忠诚党和人民把个人追求融入党的伟大事业才能视党的事业高于一切为人民利益无私奉献个人也才能拥有发展进步的广阔舞台实现人生的最大价值 ???当前我国改革进入攻坚阶段

  • 平之.doc

    干部要有五平之心2010年10月27日 来源:人民日报 成为干部就站在了聚光灯下组织有要求群众有期待社会有评说舆论有监督同时位置变了权力变了眼界变了自己的观念和行为也会发生改变在这种情况下干部保持一颗五平之心至关重要为人处世讲平等有的人官升脾气长自以为高人一等觉得什么事都比别人高明结果连邻里乡亲昔日同僚也认不出或能赢得敬畏式的尊重却得不到发自内心的敬佩作为干部不论权有多大级别多高

  • .doc

    干部要有底气2011年11月29日来源: 人民日报我们有时遇到这样的干部:面对歪风邪气不能坚决抵制面对发展难题无所作为面对突发事件手足无措凡此种种损害了形象降低了公信更容易使工作陷入被动局面给事业发展造成不利影响这种现象也反映出某些者能力和自信心的欠缺或者说是底气不足对干部来说底气是推动科学发展的锐气驾驭复杂形势的大气团结带领群众的和气促进自身完善的元气那么者的底气从何而

  • 气.doc

    干部要树五心立五气 心气是人的思想与气量干部应当保持和培养良好的心气以健康的心气做人做事以高洁的心气带动影响他人达到无声胜有声的效果树进取之心立争先豪气奋发向上拼搏进取自强不息是有为或则必备品格是精气神的内在要求唯有如此人才有活力事业才会成功反之人会安于现状一事无成现代管理学中的青蛙效应讲:把一只青蛙扔到滚烫的水锅中由于强烈的刺激和求生的本能青蛙会分离跳起而获得新生但如果把一只青蛙放在

  • 敬畏之.doc

    干部要有敬畏之心 2010年10月11日 09:04:52  来源: 人民日报 【字号  HYPERLINK _ l 大 HYPERLINK _ l 小】【 HYPERLINK =_ t _blank 留言】【 HYPERLINK javascript:doPrint() 打印】【 HYPERLINK javascript:() 关闭】 从叫嚣把我放了给

  • .docx

    干部要三有一有头脑有眼光我们的思想方法都应该随之跟着变做到知变适变和善变以不变应万变特别是在遇到困难和危机的时候要遇变不惊沉着冷静放眼未来开创新局面二有思路有对策作为干部要特别重视思路的谋划重视对策和办法的研究使我们的思路更加符合规律符合实际办法更灵活多样更有益于达成目的三有行动有效果空谈误国实干兴邦 要讲科学讲方法充分调动群众的积极性和创造性 :

  • 年轻做四人.doc

    年轻干部要做四有心人王可云 王开芬王可云(1980-)女山东省中共胶南市委党校硕士研究生讲师王开芬(1967-)女山东省中共胶南市委党校政工师联系地址:山东省中共胶南市委党校邮编266400联系:13626395271(山东胶南 266400)随着经济社会的高速发展和进步干部队伍的年轻化已经是个主要趋势十六届六中全会指出造就一支结构合理素质优良的社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会

  • 弃之.doc

    干部弃官气 看了强书记谈五多让我感受颇深的是-----这五多道出了一种为官之道其实质在于为官要实事求是民生优先以人为本坚持走群众路线和加强自我监督意识五多不仅使广大基层党员干部看到当官的入口也道出了为政必修课常言道:官气清而弊肃官气浊而腐生官气不仅影响党员干部个人的形象和成长而且还会使群众产生失望情绪从而导致官德毁而民德降削弱党的创造力凝聚力影响干群关系的和谐科学发展大计五多要求弃官气树正气多

  • 净净事.doc

    #

  • 关于《党政主和国企业.doc

    关于《党政主要干部和国有企业人员经济责任审计规定实施细则》的解读为健全和完善经济责任审计制度规范经济责任审计行为根据《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》《党政主要干部和国有企业人员经济责任审计规定》(中办发〔2010〕32号和有关法律法规以及干部管理监督的有关规定于2014年7月27日中央纪委机关中央组织部中央编办监察部人力资源社会保障部审计署国资委联合印

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部