很多入围公务员 面试的小伙伴们此时正在奋战备考那么如何在面试中脱颖而出呢备考阶段考生应了解每一类题型的作答方法接下来中公教育专家就结合真题针对大家最头疼的观点类题目进行指点【真题再现】针对政绩考核问题不同的人有不同的观点一类人认为做事多的人被扣分扣的少绩效高做事少的人被扣分扣的多绩效低另一类人则认为做事多的人反而被扣分多绩效低做事少的人反而被扣分少绩效高就此谈谈你的看法【2014年3月10
公务员面试论证观点如何出新招 很多入围公务员面试的小伙伴们此时正在奋战备考那么如何在面试中脱颖而出呢备考阶段考生应了解每一类题型的作答方法接下来就结合真题针对大家最头疼的观点类题目进行指点 【真题再现】针对政绩考核问题不同的人有不同的观点一类人认为做事多的人被扣分扣的少绩效高做事少的人被扣分扣的多绩效低另一类人则认为做事多的人反而被扣分多绩效低做事少的人反而被扣分少绩效高就此谈谈你的看法【20
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中公教育 · 给人改变未来的力量 很多入围公务员面试的小伙伴们此时正在奋战备考,那么如何在面试中脱颖而出呢备考阶段考生应了解每一类题型的作答方法,接下来中公教育专家就结合真题针对大家最头疼的观点类题目进行指点。【真题再现】针对政绩考核问题,不同的人有不同的观点,一类人认为“做事多的人被扣分扣的少、绩效高,做事少的人被扣分扣的多、绩效低”;另一类人则认为“做事多的人反而被扣分多、绩效低,做事少的人
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