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芜湖明远电力工程总培训管理办法第一章 总则员工教育培训是提高员工的整体素质的主要途径是生产经营和技术进步的必然要求各单位必须将员工的教育培训作为与生产经营同等重要的任务来落实员工培训坚持贯彻学用一致按需施教讲究实效的原则参加培训是员工应履行的义务其考核成绩是员工定级任职和晋升的必备条件之一第二章 责任和分工一综合办: 1定期(每季)收集各部门培训需求 2及时制定公
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