大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • -.doc

    #

  • 析手册七:.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.劳务派遣协议用人单位: (以下简称甲方)派遣单位:× × × × 劳务有限 (以下简称乙方)为了促进就业满足甲方的用人需求甲乙双方经过友好平等协商建立劳务

  • 书.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.3乙方被依法追究刑事责任或者劳改教育的4乙方醉酒上班导致受到伤害无法从事原岗位工作的5法律法规规定的其他情形(六)劳动合同期限届满劳动合同即终止经甲乙双方协商同意可以续订劳动合同八法律责任 劳动合同一经订立即具有法律约束力双方应当依法履行劳动

  • 书().doc

    #

  • 简版__关于.doc

    新《劳动合同法》对劳务派遣的具体规定解读本文为义贤律所独家内容请注明出处【新法解读之经营条件】劳务派遣单位的注册资本不得少于200万元本条是关于经营劳务派遣业务条件的规定与旧法相比本次修改集中体现在以下几个方面:第一大幅度提高了经营劳务派遣业务单位的注册资本旧法规定劳务派遣单位的注册资本不得少于五十万并且对于在《劳动合同法》实施之前已经成立的劳务派遣单位的注册资本并不做特别限定而新法规定

  • 62讲_和终止.docx

    斌哥-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页三劳动合同的解除和终止(★★★)(一)劳动合同的解除劳动合同解除的类型协商解除双方协商一致解除法定解除(单方面解除)劳动者提前通知解除随时通知解除不需要事先告知解除用人单位随时通知解除无过失性辞退经济性裁员协商解除类型适用情形是否支付经济补偿金用人单位提出解除劳动合同双方自

  • .doc

    労働者派遣基本契約書(案)派遣先 愛媛県(以下「甲」という)と派遣元事業主          (以下「乙」という)は乙の雇用する労働者を「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(昭和60年法律第88号)」(以下「労働者派遣法」という)に基づき甲に派遣するにあたり次の条項により派遣業務に関する契約(以下「本契約」という)を締結する(契約の内容)第1条 本契約の内

  • 16的生效.doc

    #

  • 范本(新).doc

    来源: HYPERLINK 临沂招聘网  HYPERLINK  编号:??????? 劳 动 合 同 书?( HYPERLINK 劳务派遣)??甲 方: 乙 方: ?签订日期:??????? 年????? 月??????日北京市劳动和社会

  • 范本_新_.doc

    编号:??????? 劳 动 合 同 书?( 劳务派遣)??甲 方:乙 方:?签订日期:??????? 年????? 月??????日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国 \t _blank 劳动法》、《中华人民共和国 \t _blank 劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部