page运用说明:各类型的侧重点可能不同可根据各部门不同的岗位特性及职位描述从中选取多个最能反映该岗位所需的能力素质的指标进行组合评价不同的岗位可能侧重能力素质的重点不同同一岗位几个指标的重要程度(权重)也不同需评估付予不同的权重员工能力素质指标评分标准表员工能力素质指标评分标准表员工能力素质指标评分标准表
员工素质能力考核指标评定表 ??超出目标达到目标接近目标远低于目标人际交往能力关系建立ABCD容易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系较为自我不易与他人建立长期关系刚愎自用不易与他人相处自我封闭团队合作ABCD善于与他人合作共事相互支持充分发挥各自的优势保持良好的团队工作氛围能够与他人合作共事相互支持保证团队任务的完成团队合作精神不强对工作有影响不能与他人很好合作独断
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考核指标定义及计分标准一网络运行共性考核指标1基础通信类投诉每万用户投诉比计分标准:根据2012年分的万投诉比完成情况设定2013年考核规则如下:万投诉比≧时未完成活动目标不得分万投诉比在(36)时: (若实际完成值未改善的则得分满分×60)万投诉比在(23]时: (若实际完成值未改善的则得分满分×80)万投诉比≦时要求持平1)万投诉比在(12]时增幅超过5扣分在此基础上累计每超过1扣分扣完为
附表A 安全管理安全质量标准化标准及考核评分表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分一机构设置与人员配备(10)机构设置1.煤矿设置安全管理机构和安全质量标准化管理机构负责安全监督检查和安全质量标准化工作3检查有关机构设置文件及单位有关职责规定相关机构未设置扣3分部门职责不明确每项扣1分无定员标准扣3分每少配备1人扣1分人员配备2.矿井必须设置专司安
机电安全质量标准化标准及考核评级办法一必备条件: 1无一次死亡一人及以上的机电事故 2年产9万吨及以上矿井两回电源线路供电年产9万吨以下矿井采用单回路供电时必须有备用电源备用电源的容量必须满足通风排水提升的要求 3检查考核期间未发生两台(处)电器设备失爆二考核评级办法:1机电安全质量标准分三大项满分各项100分2机电安全质量标准化矿井分三个等级:一级:机电安全质量得分在90分及以上设备
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